随着我国60岁以上人口突破2.8亿——老龄化程度不断加深——专业照护人才短缺已成为养老服务体系建设的主要掣肘。据统计，我国失能、半失能老人超过4000万，而持证护理员仅50余万人，供需缺口接近1:8。此结构性矛盾在医疗机构、养老院以及社区居家养老服务中尤为突出。
养老服务的质量，离不开专业能力支撑；加强长期照护人才培养，既是回应群众对更高水平养老服务的需求，也是带动服务业升级、稳定就业的重要环节。把培训标准落到实处、把技能水平真正提升、把就业通道打通，才能让照护更可靠、行业更可持续，让更多家庭在“老有所护”中获得更踏实的安全感。