2月14日这天，陈女士翻出家里的监控，她真是吓了一大跳。原本以为自己请的月嫂王阿姨是个干活利索的人，没想到就在那天凌晨三点，画面里的王阿姨把一盒药塞进口袋，打算带进宝宝房间。那药是盐酸左西替利嗪片，说明书上写得清清楚楚会让人犯困。陈女士一下子慌了神，万一这药被不小心掺进了宝宝的口粮里怎么办？她立马打电话把王阿姨给辞了，这才长出了一口气。 没想到这事还没完呢，王阿姨走了以后，陈女士越想越不对劲。她又把剩下的监控全倒着看了一遍。结果这一看让她心都凉了半截：2月8日宝宝刚满月的时候，王阿姨坐在床边，用手指猛戳宝宝的奶嘴，宝宝哭得撕心裂肺；2月15日上午十点多喂奶的时候，王阿姨头一歪倒在了地上，宝宝也被带倒了；还有好几段视频里，王阿姨抱着孩子上下晃悠的幅度大得吓人。陈女士把画面一帧一帧放大仔细看，发现王阿姨戳奶嘴的时候表情特别凶狠，像是在故意泄愤似的。她丈夫在旁边看完也觉得后背发凉。 面对镜头，王阿姨承认那是自己脸上过敏吃的药。不过对于戳奶嘴和摇宝宝这两件事，她的解释是：“孩子哭得不肯吃，我轻轻点一下让他吸；坐在腿上晃是因为他总往下滑。”但陈女士觉得这解释太牵强了，“轻轻点一下怎么会有那种恨不得把奶嘴戳穿的表情？”双方各说各的理儿，事情又闹大了。 陈女士把情况反映给了签约平台宁波阿姨宝软件科技有限公司。平台的业务员小周跟她说：“合同里写得很清楚，我们只负责发工资。如果你想少给点中介费可以商量，但阿姨工作做得好不好不在我们管的范围。”小周也承认陈女士之前提过月嫂干活不太积极他也去沟通过了，“不过当时并不知道后面会出这些监控里的怪事。”公司负责人陈总后来也来了现场，他的一句话把气氛推到了顶点：“雇主又送锦旗又让人家过年后回来上班，现在又说不给工资了？” 这下好了，大家都在猜锦旗到底是什么时候送的。陈女士拿着那面“服务周到”的锦旗解释说：这是王阿姨主动提出来要挂在公司展示的；锦旗是1月下旬送的；发现王阿姨带药之后她立马停付了尾款还报了警。现在事情的焦点已经不是钱了，而是监控里那些举动到底算不算虐婴风险。警察已经介入把所有视频都调走了等着鉴定呢。 这事儿曝光以后网友们的评论都分成了两拨：有人骂雇主是“事后诸葛亮”；也有人指责平台光收钱不管人。其实家政服务合同里很少写品行条款出了问题往往都扯不清。有业内人士建议以后雇主最好加一条品行保证金或者让第三方陪护观察期；平台也该建立更严格的背景调查和心理测评机制别光盯着“带药上户”这一个风险点看了。