女性健康是社会关注的重要议题。宫颈癌、乳腺癌早期往往症状不明显、进展较快——一旦错过干预时机——治疗成本和家庭负担都会明显上升。随着就业形态日益多元，一些女性劳动者面临工时不固定、流动性强、体检渠道不足等现实问题，妇科疾病和肿瘤早筛覆盖不均衡的情况仍较突出。如何把筛查服务送到更需要的人群，是基层公共健康服务需要解决的重点。此次惠州市启动的2026年广东省女职工“两癌”免费筛查关爱活动，明确以“精准覆盖、重点保障”为导向。广东省总工会计划安排女职工“两癌”免费筛查专项资金420万元，联合广东省工人医院和广东省中医院，为约1.68万名筛查对象提供检查。筛查内容包括宫颈癌筛查、乳腺癌筛查及妇科病普查，服务对象主要面向全省已建立工会组织的用人单位中，近三年来未参加过妇检的育龄困难女职工、女农民工、新就业形态女性劳动者以及户外一线女职工，并提出优先保障35岁以上女职工群体，尽量把资源用在风险更高、需求更迫切的人群上。 从原因看，推动女职工“两癌”筛查持续扩面，既是健康中国战略在基层的具体落地，也是工会组织维护女职工健康权益的长期举措。一上，宫颈癌和乳腺癌早期通过筛查可显著提高治愈率、降低死亡率，属于性价比较高的公共卫生项目；另一上，困难女职工、女农民工和新就业形态女性劳动者往往收入压力更大，健康管理意识和可及医疗资源相对不足，容易出现“想检查但没时间、能检查但不方便、该检查但没覆盖”的情况，需要通过组织动员和公共资源支持，打通服务“最后一公里”。 从影响看，持续推进“两癌”筛查不仅关系个人健康，也关系家庭稳定与劳动供给质量。实践表明，早筛早治有助于尽早识别高危人群并及时干预，减少疾病进展带来的长期医疗负担，降低因病致困返贫风险，也能提升女性劳动者的安全感与获得感，增强产业一线和新就业形态群体的就业稳定性。公开信息显示，2025年广东省总工会投入资金360万元，筛查覆盖全省21个地级市，服务约1.2万人，检出宫颈癌高危人群376例、乳腺癌高危人群93例，已有部分高危及癌前病变对象完成规范检查治疗。这些数据也说明：在高风险人群中开展筛查确有必要，并能直接减轻疾病负担。 从对策看，提升项目效果关键在于把“筛查—转诊—治疗—随访”各环节衔接起来，形成闭环。一是优化组织动员与精准识别机制，更聚焦近三年未参加妇检人群、户外一线及流动就业群体，减少漏筛；二是提升服务便利度，结合工会阵地、园区企业、平台用工集聚区等场景，探索分时段、预约制、集中筛查与流动服务结合的方式，降低时间成本；三是强化规范化诊疗衔接，为筛查发现的高危人群建立转诊绿色通道和随访管理台账，推动从“发现得了”向“治得好、管得住”延伸；四是加强健康教育与隐私保护，通过科学宣教提升早筛意识，同时完善信息安全与个人隐私保护措施，增强参与意愿与信任度。 从前景看，广东工会系统自2010年起持续推进女职工“两癌”筛查项目，今年已是连续服务的第17年。数据显示，16年来累计下拨资金近3000万元，为超过17万名困难女职工、女农民工和新就业形态女性劳动者提供免费筛查服务。随着公共健康服务体系完善、用工形态变化以及女性健康需求上升，未来这项目有望向常态化、规范化、数字化管理进一步升级，通过更精准的风险分层、更高效的医疗协同和更完善的随访机制，同步提升覆盖面与干预效果。
从360万元到420万元，从1.2万人到1.68万人，数字变化背后，是对女职工健康权益的持续投入与兑现；这项坚持17年的筛查项目守护了大量女性的健康，也在一定程度上缩小了不同群体在体检资源上的差距。下一步，如何让健康保障更可及、更均衡地覆盖各类劳动者，广东的探索仍有看点。