问题——中医护理特色优势如何更广覆盖、可持续传承 近年来，群众对中医特色护理与康复服务需求持续增长，耳穴疗法、刮痧等中医护理适宜技术睡眠障碍、焦虑状态以及部分慢性病管理中显示出较好的综合干预价值；但在不少医疗机构，中医护理仍面临“技术靠个人、经验难复制、推广不均衡”的现实难题：一上，成熟技术多依赖少数骨干长期积累；另一方面，规范化培训与临床转化链条不够紧密，导致技术供给与群众需求之间存结构性差距。 原因——以师承为纽带打通“学—练—用”闭环 鉴于此，依托工作室平台开展师承培养，被视为破解中医护理人才断层与技术传播瓶颈的重要路径。苏州市中西医结合医院介绍，自2024年12月工作室依托市卫健委涉及的平台落户以来，围绕理论研习、临证实践和技术推广建立了较为系统的培养框架，逐步形成“名师引领、团队协作、科室支撑、考核约束”的运行机制。此次新增24名专技人才——覆盖全院18个临床科室——突出跨科室布局与临床需求导向，旨在把分散的技术能力转化为可复制、可推广的团队能力。 影响——人才梯队扩容带动服务能力与技术供给提升 仪式在医院举行。院方在动员中表示，工作室过去一年实现从建设起步到提质增效的跃升，新一批专技人才入门，标志着核心传承队伍深入扩容升级，将为中医护理适宜技术在临床更多场景落地提供人力支撑。医院强调，中医护理的生命力在临床、在疗效、在口碑，要把理论学习与真实病例积累结合起来，通过规范的跟师训练提升诊疗思维与操作能力，以更稳定的服务质量回应群众期待。 据介绍，当前工作室在门诊与临床应用中反响较好，部分适宜技术在失眠、耳鸣、焦虑等相关症状干预及疑难病护理协同上形成一定特色，患者满意度保持在较高水平，并吸引周边医疗机构前来交流。业内人士认为，这类以工作室为载体的传承实践，有助于推动中医护理从“点状优势”走向“体系化供给”，同时也为护理学科高质量发展提供可观测、可评估的实践样本。 对策——以制度化跟师与全院协同推动规范传承 为确保培养质量，医院对新遴选专技人才明确跟师周期与过程要求，强调严格履行两年跟师承诺，落实年度跟师频次，形成跟师笔记与病例积累等过程性成果，并由科室层面协同保障排班与学习时间，避免“有名无实”。院方同时提出，要坚持目标导向和问题导向相统一：既要回到经典、夯实理论，又要立足临床、强化实操，更要注重人文关怀与沟通能力建设，用可感可及的疗效与服务体验赢得信任。 在活动现场，新入门的专技人才向指导老师行礼，老师以赠书寄语，勉励大家在长期主义中打磨技艺。工作室负责人结合多年实践体会表示，中医护理技术的临床效果来源于长期深耕与规范积累，未来将依托平台更系统地传授方法要领，推动学习成果在临床真实场景中转化为可用、管用、好用的能力。首批传承人代表也表示，将继续发挥“传、帮、带”作用，在共同研学与互学互鉴中形成梯队合力。 前景——向区域推广中心迈进，提升群众可及性与获得感 院方提出，将以工作室优质资源为依托，加快打造中医适宜技术推广平台，推动技术培训、临床应用、质量控制与科普宣教协同发力，让更多群众在家门口获得更加便捷、规范的中医护理服务。下一阶段，工作室将继续坚持守正创新，围绕常见病、多发病与慢病管理等重点方向，完善人才培养链条与技术推广路径，探索形成可复制的制度经验，为区域中医护理服务能力提升提供支撑。
中医护理的传承与创新，关键在人才队伍建设。苏州市中西医结合医院通过建立“刘凤选传承工作室”，以师承培养与制度化管理相结合，既贴合中医药学科特点，也回应现代医疗体系对规范化与可推广性的要求。从首批14名传承人到新晋24名专技人才，工作室的扩容反映了医院对中医护理建设的持续投入。随着更多年轻人才加入成长，以及中医适宜技术推广平台逐步完善，苏州地区中医护理服务有望继续提升，让更多群众获得更稳定、更便捷的中医护理服务。