当下各地都在遭遇强降雨，暴雨天出行要格外注意，有一些劳动权益问题值得了解。人民网把这些常见的问题梳理了一下。 第一，暴雨天因为堵车迟到或者没上班，单位能不能直接扣工资？一般情况下是可以的，但如果暴雨大到政府部门都通知停工停产了，那单位就不能扣工资了，还得按正常标准发钱。不过这种情况比较少见，通常公司不会直接停工。如果只是因为下雨路况差导致迟到或缺勤，单位还是可以扣工资或者拿年休假抵扣的。需要特别说明的是，如果暴雨威胁到了生命安全，构成了不可抗力，单位不能再扣工资了。如果公司在这种情况下还强制让你上班，你可以拒绝去，并且不用承担责任。如果公司因此开除你，那就是违法的，得给你赔钱。 第二，雨天上下班路上自己滑倒摔伤算不算工伤？根据《工伤保险条例》规定，只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才算是工伤。如果你只是在走路时因为路滑自己摔倒了，不算交通事故导致的受伤，所以不认定为工伤。 第三，暴雨天公司安排加班可以拒绝吗？一般来说公司要加班得跟员工商量好才行。但如果出现像洪水淹城这种紧急情况威胁到公众安全和财产安全了，公司可以不跟你商量直接要求加班。比如电力系统受损需要抢修电力的时候就属于这种情况，这时候你不能拒绝加班。要是你不去，公司可以按照规章制度处罚你。 北京市第一中级人民法院还有上海市静安区人民法院也都整理了这些问题的法律依据供大家参考。