2月7日清晨,定西北站广场人头攒动。500名定西籍务工人员整装待发,即将搭乘G2096次专列前往青岛。这趟寄托着希望与梦想的列车,不仅是一次简单的人员输送,更是东西部劳务协作走深走实的生动注脚。 从被动外出到主动对接,劳务协作模式实现根本转变。过去,西部地区劳动力外出务工多为自发行为,信息不对称、权益保障弱等问题突出。如今,定西青岛两地政府提前谋划、精准对接,建立起市县乡村四级劳务网络。青岛方面筛选4000余个优质岗位,平均月薪6500元,通过信息化手段直达务工人员。这种制度化、常态化的协作机制,让劳务输转从粗放走向精细,从无序走向有序。 技能培训成为提升就业质量的关键支撑。定西市推行的"五位一体"服务模式,将培训前置,让务工人员持证上岗。2025年全市开展东西部协作技能培训43期,覆盖1530人,涵盖电工、焊工、家政服务等多个工种。这种从"卖苦力"到"凭技能"的转变,不仅提高了务工人员的收入水平,也增强了他们劳动力市场的竞争力。技能培训与岗位需求的精准匹配,实现了"培训一人、就业一人、增收一户"的良性循环。 政策扶持为稳岗就业提供坚实保障。针对脱贫劳动力,定西市出台系列优惠政策:免费专列、每人1000元交通补贴、工作满3个月再发1000元稳岗补贴。这些"真金白银"的投入,使务工人员稳岗率达到80%以上。青岛上则推出"夫妻岗""亲情岗",配套职工宿舍、食堂等设施,并设立驻场服务专员。这种双向发力的保障机制,让务工人员既能安心工作,又能照顾家庭,真正实现了"一人就业、全家脱贫"。 家庭式务工成为新趋势,折射出协作深度。安定区凤翔镇的景亚军一家四口同行,两个孩子已在青岛就读多年。这种举家迁移的现象,说明劳务协作已超越单纯的经济行为,延伸至教育、医疗、社会融入等多个层面。青岛不再只是务工地,而是成为定西人的"第二故乡"。这种深度融合,既稳定了劳动力队伍,也促进了两地社会文化交流。 数据见证协作成效。"十四五"以来,定西籍务工人员累计在青岛就业7035人,其中乘坐专列2666人。两地协作累计帮助15.46万人次实现稳定就业,兑现劳务协作补助资金1.5亿元。仅2025年,就向青岛输转劳动力1442人,落实劳务奖补资金3653.9万元。这些数字背后,是无数家庭生活的改善,是脱贫攻坚成果的巩固,更是乡村振兴战略的有力支撑。 东西部劳务协作的意义远超经济范畴。对定西而言,劳务输转是增加农民收入、巩固脱贫成果的重要途径;对青岛而言,则缓解了企业用工压力,促进了产业发展。更重要的是,这种协作打破了地域壁垒,推动了资源优化配置,表明了社会主义制度集中力量办大事的优越性。 当前,劳务协作仍面临一些挑战。部分务工人员技能水平有待提升,权益保障机制需要更完善,返乡创业支持力度还需加强。这要求两地继续深化合作,在培训质量、服务保障、政策创新等持续发力,让劳务协作更加精准、更可持续。
一趟务工专列，连接起山海之间的奔赴与期盼。从黄土高原到黄海之滨——定西与青岛的协作实践——让“提升能力、稳定就业”落到具体岗位与具体人身上。在乡村振兴的大背景下，这样的跨区域合作既为务工人员拓宽了出路，也为东西部协同发展提供了可复制的经验。未来，更多劳动者将在技能与机会的交汇处找到方向，走稳自己的奋斗之路。