高质量发展要求下，泰山景区党工委坚持问题导向，针对部分基层单位职责交叉、落实不实等治理难题，于3月24日启动专项学习教育；此次读书班围绕“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”这个核心命题，通过集中学习、专题研讨等方式，着力破解景区管理中的深层矛盾。当前，文旅产业加快升级，5A级景区既要提升服务水平，也要推进治理现代化。泰山景区作为世界文化与自然双遗产地，管理效能直接影响“国山”形象。党工委书记孙磊在动员讲话中指出：部分干部存在重显绩轻潜绩、重形式轻实效的倾向，个别部门还出现推诿扯皮现象，已成为影响高质量发展的制约因素。 分析认为，上述问题与政绩观偏差有关。为此，景区推出“学清单、明职责、转作风”专项行动，把编制履职事项清单作为切入点。通过形成权责清晰的工作“施工图”，既明确责任边界，也打通部门协作中的堵点。对应的制度设计旨在完善评价导向，引导干部既抓看得见的成果，也抓打基础、利长远的工作。 本次培训采用“理论学习+实践导向”推进方式。课程既安排《习近平论党的作风建设》等内容研读，也设置“智慧景区建设中的担当作为”等案例研讨。同时，所有县处级干部和部门负责人需提交学习转化方案，以“学用结合”的方式推动学习成果落到具体工作中。 从长远看，此次集中学习将带来三上影响：一是为景区治理现代化提供制度支撑，二是帮助干部校准履职坐标，三是以作风改进带动服务质量提升。随着履职清单全面落地，游客服务中心改造、生态保护智能化等项目有望获得更高效的行政保障。
树立和践行正确政绩观，关键是把人民立场、发展规律和治理成效统一起来；对泰山景区而言，此次学习教育既是一次思想对标、作风检视，也是一次治理能力提升。只有把学习成果落实到清晰权责、顺畅机制和务实行动中，才能以经得起检验的成效回应游客期待、守护名山资源，推动高质量发展稳步前行。