问题——多重发展任务叠加的关键阶段，如何平衡短期成效与长远发展，避免急功近利，成为干部队伍必须面对的现实课题。当前正值“十五五”开局，沈阳既要补齐城市更新和民生保障的短板，也要推动老工业基地转型、培育新动能。任务越艰巨，越考验干部的政绩观和工作作风。若只追求“看得见的亮点”，可能导致形式主义、政策缺乏连续性，不仅削弱群众获得感，还会拖累产业转型进程。 原因——首先，发展阶段决定了工作的复杂性。沈阳既要稳增长、保民生，又要推进结构调整、科技创新和绿色转型，多目标并行增加了决策难度。其次，部分领域仍存在“短视倾向”，一些地方和部门对基础性、长期性工作投入不足，偏好见效快的项目，导致资源配置失衡。此外，改革进入深水区，触及利益调整和历史遗留问题，若缺乏正确政绩观引领，容易滋生推诿扯皮，影响政策落地效果。 影响——政绩观的核心在于“为谁而做”。群众是否受益、城市是否更宜居、经济是否更具韧性，是衡量工作成效的关键标准。对沈阳而言，老旧管网改造、背街小巷整治等看似琐碎的工作，直接关系民生体验和治理水平；舒心就业、幸福教育、健康养老等领域的持续改善，既是高质量发展的内在要求，也是凝聚社会信心的重要支撑。而在产业转型、创新平台建设诸上，若只顾短期指标，可能造成资源浪费，甚至破坏营商环境稳定性。只有兼顾“显绩”与“潜绩”，才能形成可持续的竞争力。 对策——一是以“为民造福”为根本导向。聚焦群众急难愁盼，建立从问题发现到效果评估的闭环机制，确保民生工程真正惠及百姓，杜绝华而不实的“面子工程”。二是尊重发展规律。老工业基地转型需久久为功，既要解决当前突出问题，也要布局基础性、战略性工作，保持政策连贯性。三是以“解决问题”检验担当。在项目建设、营商环境优化等重点领域，主动破解历史遗留问题，以透明流程和高效服务增强市场信心。四是完善评价体系。突出实绩导向，注重质量、贡献和群众口碑，激励干部夯实基础、服务长远。 前景——尽管外部环境不确定性增加，“十五五”期间沈阳仍面临重大机遇：东北振兴政策持续发力，区域合作空间扩大，新技术为老工业城市转型提供契机。要建设“东北亚国际化中心城市”，必须坚持正确政绩观，聚焦城市承载力、产业竞争力、民生改善和安全保障，积累高质量发展的长期优势，在新一轮振兴中实现突破。
政绩观的尺度在于长期价值，干部的担当在于解决问题；只有以人民为中心、尊重规律、真抓实干，才能交出经得起实践和历史检验的发展答卷。