近日，城堡证券发布研究报告，对“人工智能威胁就业”的担忧作出系统回应。报告直接否定了此前某研究机构提出的“到2028年人工智能将导致大量白领岗位消失”的判断，认为该预测夸大了技术进步的负面影响。城堡证券宏观策略师指出，历史上每次重大技术变革虽改变了生产方式，但并未引发大规模失业。蒸汽机、电力、计算机等技术普及过程中，部分岗位被替代的同时也催生了更多新岗位，这一规律对当前人工智能发展仍有参考意义。 从现实数据看，劳动力市场尚未出现人工智能引发的广泛冲击。圣路易斯联储的调查数据和有关指标显示，软件工程师等被认为易受自动化影响的岗位，近期招聘需求反而增长。同时，随着人工智能相关数据中心项目推进，建筑业等传统行业的招聘也有所回升，说明新技术正在带来新增就业。 从技术扩散规律看，新技术推广通常经历成本高、应用受限的初期阶段，随后在成本下降和经验积累中进入加速普及期，最终在需求趋于饱和时放缓增长。这一S型曲线意味着，人工智能的影响更可能是渐进的，而非突然的指数级冲击。 经济学分析继续支持这一判断。当人工智能算力的边际成本高于人力成本时，继续用机器替代人工就缺乏经济合理性，这一规律将限制其对就业的冲击程度。 此外，政策干预也会发挥缓冲作用。一旦岗位替代加速，政府很可能通过监管与财政刺激进行干预，放慢替代进程，为劳动力市场调整争取时间。这类政策缓冲在历次经济结构调整中已有验证。 ，人工智能本身也在创造新的就业需求。数据标注、模型训练、系统维护等新岗位，为受影响的劳动力提供转岗机会。同时，人工智能提升生产效率，也推动相关产业链扩展，进一步带来就业增量。
技术进步与就业的关系始终是经济发展中的核心议题。本次研究提示我们——在拥抱技术创新的同时——应警惕潜在风险并保持理性判断。历史经验表明，完善的社会保障体系和灵活的教育培训机制，是应对技术变革最有效的“减震器”。未来需要政府、企业和社会各界协同发力，构建更具韧性的就业生态。