春节过后，一辆从贵州习水出发的劳务专车抵达汕头潮阳区，300余名务工人员实现从家门口到厂门口的顺畅衔接。，汕头火车站出站口设置招聘专区——投放669个紧缺岗位——政策咨询与岗位匹配同步开展。汕头正以务实举措回应发展需求和群众期盼。 就业是民生的基础。汕头市人力资源和社会保障部门提前部署，节前梳理外省务工人员返乡去向与企业用工缺口，并与云南、贵州、四川、江西、河南、福建等劳务输出地建立返岗联动机制。主要交通枢纽设立服务点，提供便民服务的同时推送岗位信息。节后用工保障行动随即启动，2月至3月组织35场线上线下招聘会，发布岗位1.2万个。夜市招聘、直播带岗、网络云招聘等方式同步推进，把招聘服务延伸到商圈和街区。 跨区域劳务协作持续推进。澄海区组团赴河南开展招工，潮阳区深化与云南的劳务对接，“家门口上车、厂门口上岗”的服务模式让务工人员更省心。数据显示，2025年汕头全年城镇新增就业超4.2万人，失业人员再就业超2.6万人，本市脱贫劳动力就业率连续保持在99%以上。2026年1月，全市城镇新增就业1368人，同比增长19.8%，实现一季度“开门红”。 人才是关键资源。汕头围绕“三新两特一大”产业格局，以侨乡优势为纽带、以产业需求为依托，完善引才、育才、用才、留才的全链条服务。英国帝国理工学院材料研究博士谢铠烨加入本地企业担任研发技术总监，带领团队攻克新型功能黏合剂研发难题；华南理工大学民商法学硕士沈欣在汕头南滨公证处实现职业成长。这些案例表明了汕头产业生态对高层次人才的吸引力。 “百万英才汇南粤”行动开展以来，汕头人才工作成效明显。2025年，汕头承办多城联动春秋两季招聘等活动，全年累计举办招聘活动221场，组织企业7833家次，提供岗位27.71万个次，服务求职者36.72万人次，全年吸引超2.2万名大专以上学历人才来汕留汕就业创业。汕头职业技术学院引进67名博士、硕士和省级技术能手；汕头超声电子集团有限公司吸纳近50名高校毕业生充实工程师队伍。 技能人才培养同样精准推进。汕头实施“技能照亮前程”行动，聚焦人工智能、养老护理等领域，开展补贴性技能培训超1.8万人次，打造“粤菜师傅+茶产业”“面塑+英歌舞”等特色培训品牌，培育乡村工匠4564人次。汕头技师学院重点建设飞机维修、无人机等特色专业，深化校企合作和产教融合，推动教育链与产业链更紧密衔接。在全国、全省职业技能大赛中，汕头选手取得多项成绩，多个新兴赛项实现奖牌“零的突破”。 2026年，汕头开发储备超350个公益性岗位并纳入民生实事，1月已帮助335名就业困难人员实现就业。这些举措体现了汕头在稳就业、聚人才上的持续发力。作为改革开放前沿阵地和侨乡特色鲜明的经济特区，汕头始终把高质量发展作为重点任务，把人才工作与产业发展同向推进。
就业稳则民心安，人才兴则事业兴；汕头把返岗服务延伸到“最后一公里”，把人才链嵌入产业链，既提升了公共服务的触达度，也表明了发展思路的转变。面对新一轮产业竞速与区域竞争，唯有以制度化、可持续的公共服务夯实底座，以更开放的姿态链接全球资源，才能让更多劳动者在此安居乐业、让更多奋斗者在此成就梦想，为高质量发展持续注入动力。