过年的时候接二连三的事故实在太吓人了，这个事情到底是怎么回事呢？过完年是农历新年，全省却接二连三发生安全事故。烟台栖霞五彩龙金矿爆炸1月10日了，还是有22个工人被埋在地下。济南姚家路冷库、山大路科技市场、黑虎泉西路烧烤店发生火灾。9天内发生9次事故，5个人死于非命。这些数据看着真让人觉得糟糕透顶，也反映了很多问题。要想真正防止安全事故发生，必须拆掉体制、机制、监管和责任上的墙。 我们区安全生产有四个大问题。第一点就是制度挂在墙上，责任落在纸上。有不少企业把安全生产责任制的目标不细化到人，只签字不落实。应急预案写得好，真的发生险情的时候却没人执行。第二点是有章不循，上级严格下级宽松。为了抢工期和降成本，一些企业无视规定。像带着防护用品和远离火源这种规定对下级有效，上级领导却随意对待。特事特办成了普遍现象，规矩成了摆设。第三点是培训缩水，员工成了“裸奔”。 企业为了省钱经常把安全培训切成十分钟速成课或者让老员工带徒弟。2019年响水爆炸和2020年齐鲁惠世“4·15”事故都暴露了这些问题：员工不知道危险源、不懂操作规程、不会紧急避险。第四点是准入门槛一降再降。疫情冲击下很多地区急于发展经济，导致一些小散乱企业仓促上马。 这些问题背后还有三个根本原因：GDP崇拜短期见效快，安全投入见效慢；从业人员文化低、技能缺、意识弱；执法不严让企业心存侥幸。 要解决这个问题需要四条硬招：第一就是让企业真正成为第一责任人，建立全链条的标准，鼓励使用高科技装备；第二就是把安全意识种进员工心里；第三就是让执法长出“钢牙”，对非法行为严罚严惩；第四就是建立责任追究机制、应急救援机制和隐患治理机制。 别让“血的教训”再流淌了！只有把制度落实到位、把责任压在肩上、把执法严起来、把机制落实下去，才能让每次节日团聚不再被警笛划破。