2014年，中国安全生产协会和国能南宁发电有限公司拿到了广西安全文化建设示范企业的头衔，这几年一直坚持。现在，广西应急管理协会决定把“示范”换成“星级”，用一个更细致的评价标准来衡量企业的安全文化。这套星级体系把企业水平分成不同的等级，让评价工作更科学也更准确。国能南宁公司这次拿到三星级，完全是因为他们一直把安全发展的理念放在心上。从2014年开始，他们不光在制度上建全了体系，还在风险防控和人员培训上花了大功夫。他们把安全要求放到生产经营的每一个环节里，平时也会经常检查隐患，搞应急演练来应对风险。另外，他们特别注意员工的安全教育，让大家都有安全意识，这样整个公司才能形成“人人都管、层层负责”的氛围。这个星级评价体系不光给企业指明了方向，也给监管部门提供了新的办法。让那些做得好的企业能被更多人认可，落后的企业也能知道自己差在哪儿，这样大家就都有动力去改进了。 长远来看，这种做法能帮助企业把“符合规范”变成“追求卓越”，给区域经济的高质量发展保驾护航。以后这个星级评价要是在广西甚至全国都铺开的话，企业的安全文化建设肯定会更标准、更系统一些。下一步还得继续完善评价指标，多听听实际情况怎么说；还要把结果用好；还要推动安全管理跟技术创新、数字化转型好好融合起来；这样才能为建设更高水平的安全生产治理体系打下基础。安全生产这件事永远不会结束；从“示范”到“星级”，不仅仅是评价方式变了；更是大家管理思维上的深化；国能南宁公司的做法也说明了只有把安全理念深深扎根在组织里；一直坚持搞制度创新和技术应用；才能让发展跟安全达到一种平衡。希望更多的企业能以星级评价为起点；在安全生产领域踏踏实实做点事儿；大家一起把高质量发展的安全基石筑牢。