甘肃省烟草公司白银市公司白银营销部，为了让人才队伍的建设更有底气，特别把目光对准了这一点。他们定了个目标：“强队伍、促创新、提技能”，把读书、创新和技能培训融合在一起。通过设立培养体系、搭建成长平台、还有实践锻炼，他们想要让大家的综合素质提高，给企业的高质量发展注入能量。 甘肃省白银市白银区，是这次活动的所在地。他们利用“4 4讲堂”，把职工图书室搞得很好。他们挑选了各种好书给大家读，让读书成了员工每天都要做的事。还推送好书资源、开设打卡栏目，每个月都举办读书沙龙，鼓励大家分享心得、交流感受。武文婧入职时公文写作不太顺手，单位就安排骨干一对一帮她。每周练技能、每月测专项。针对不同岗位和层级员工需求，定制“理论 实操”的培训内容。 青年员工杜越自己动手设计了一个简单的低代码程序来录入办公用品库存数据。这个程序大大提高了工作效率和数据准确性。杜越作为创新攻坚小组成员，结合岗位实际设计出了解决问题的方法。 虎艺婷说：“我们现在已经形成了一个良性循环：读书育心、创新赋能、技能提质。”接下来白银营销部打算继续深化这些措施，让读书、创新和技能培训做得更好。他们要不断夯实人才基础、激发队伍活力，推动企业高质量发展和人才队伍建设一起进步。 虎艺婷把这次活动的消息报道给了大家。她写了一篇关于杜越、武文婧在甘肃省白银市白银区发生的事，报道中提到了“企媒创氪快讯”。虎艺婷还强调了这次活动的意义：它不仅让员工增长了见识还传递了服务温度。