2011年节假日期间，周某因为嫖娼被公安行政拘留并罚款了，他自己没跟银行汇报。到了2017年，银行在内部排查时发现了这一情况，就按照规定把周某给辞退了。周某不服，说这是私事，时间也过太久了，银行不该辞退他。不过法院最后还是支持了银行，因为银行的规章制度合法，而且周某隐瞒了这么多年，银行没及时处理也不能怪他们。 这次判决给劳动者提了个醒，不管是工作时间还是非工作时间，干违法的事都得负责。用人单位也不能手软，该按照规章制度处理就处理。以后大家得清楚一点，违法违纪的“旧账”不会自动消掉，以后还得小心别犯类似的错。 为了防止这种事再发生，用人单位得把制度定清楚，让大家都知道；也得做好教育工作，让员工心里有数。员工自己也得把法律和职业道德当回事，工作内外都要守规矩。这样一来，职场环境才能更好更规范。