随着煤矿安全生产越来越受关注，如何让安全教育真正被听懂、记住并落实，成为行业需要回答的问题。山东能源亭南煤业公司的实践表明，把制度要求落到细处，同时兼顾人的感受与接受方式，是提升安全培训效果的有效办法。王甜甜的职业经历，也验证了这个路径的可操作性。2010年入职时，煤矿安全教育普遍存在形式单一、内容偏抽象的情况，尤其对文化水平相对有限的一线矿工来说，传统“灌输式”教学往往难以转化为现场行为。她先后在机电、绞车司机等多个岗位锻炼后发现：安全规程如果脱离具体工况和操作场景，就容易停留在纸面。
矿山安全没有旁观者，教育培训也不是“走流程”，而是一项关乎生命的基础工作。把规程讲清楚只是第一步，更关键的是让习惯养成、让责任落地。亭南煤业的实践表明，培训越贴近现场、管理越贴近人心，越能把“要我安全”转化为“我要安全”，在日复一日的坚守中筑牢安全生产的长期防线。