春季招聘正在进行，求职者在找工作时面临不少法律风险。一些企业用工不够规范,而农民工、应届毕业生等群体的法律意识相对薄弱,容易遇到劳务纠纷。数据显示,近年来劳动争议案件持续增加,工资拖欠、社保缴纳等问题最为集中。
就业关系民生冷暖,法治保障劳动尊严。把法律服务送到招聘现场,不只是方便群众,更是优化劳动关系治理的方式:让权利义务在签约前就明明白白,让风险在纠纷前就得到化解。用更便捷的法律服务护航就业之路,才能让每一次求职更安心,每一份劳动更有保障。
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