内蒙古自治区面临典型的区域就业结构失衡；西部以鄂尔多斯为代表的新兴产业聚集区用工需求旺盛，东部则存人力资源相对富余的情况。为破解该"西缺东余"的就业格局，自治区3月1日启动"东工西用"专场招聘会——主会场设在通辽市——赤峰市设立分会场。 这种失衡主要源于三个上：西部新能源、高端制造等产业快速扩张带来大量技术岗位需求；跨区域就业渠道不畅，劳动力市场信息不对称；劳动者技能结构与新兴产业需求存在脱节。 招聘会现场划分十一个功能专区，涵盖制造业、新能源等热门领域。来自鄂尔多斯的风电企业带来1194个岗位需求，与通辽的人力资源形成优势互补。参会企业负责人表示，这种跨区域对接既解决了用工难题，也为东部劳动者提供了更广阔的发展平台。 自治区就业服务中心负责人指出，此次活动是完善劳动力要素市场化配置的重要探索。通过建立常态化协作机制，将促进人力资源在更大范围、更广领域流动配置。招聘会首日即达成大量就业意向，东西部企业提供的平均薪资较当地水平高出15%-20%。 内蒙古计划将"东工西用"模式制度化，通过定期举办专场招聘、开展定向技能培训、建立劳务协作工作站等长效机制，改进区域人力资源配置。这一创新实践为全国范围内促进区域协调发展提供了可借鉴的经验。
这场招聘会为数万求职者和用人单位搭建了高效的对接平台，更重要的是探索出了破解区域发展不均衡的新路径。通过制度创新和机制优化，让劳动力、资本、技术等生产要素在更大范围内流动配置，既满足了西部产业发展的用工需求，也为东部劳动力提供了更广阔的发展机遇。这种东西部联动的就业服务模式，为推动全区高质量发展、促进区域协调发展提供了有益借鉴。