在就业形势复杂多变的背景下，榆阳区人力资源和社会保障局联合多家企业开展“春风行动”网络招聘会，搭建线上就业对接平台，缓解结构性就业矛盾。记者梳理发现，参与企业提供的岗位呈现三大特点： 首先，行业覆盖面广。新能源企业如陕西炬智暖新能源科技公司推出主播岗位，建筑类企业如榆林辰泰建设招聘土建技术员，服务业代表榆林每一天便利超市招募市场开发人员，反映出当地产业布局的多元化趋势。 其次，福利保障更规范。90%以上企业提供五险一金等基本保障，部分企业如鄂尔多斯市晶澳太阳能科技还提供住房补贴、交通补贴等福利，显示用工保障水平继续提升。 第三，薪资梯度清晰。岗位月薪从2500元到15000元不等，覆盖基础岗位到管理岗位，其中技术类岗位多集中在5000—8000元区间，与当地发展水平较为匹配。 就业专家分析，此次招聘会有三个显著优势：一是线上招聘减少地域限制，求职者扫码即可投递简历；二是岗位设置覆盖不同学历层次需求；三是部分企业如陕西森达房地产明确“退役军人优先”，体现对重点群体支持。 值得关注的是，医疗健康类企业如榆林雅孕堂健康管理咨询提供的店长岗位月薪达12000—15000元，反映大健康产业的用人需求与增长空间。相比之下，传统行业企业如陕西诚宇物业的岗位薪资多稳定在4000—5000元区间，显示出不同行业之间的差异。 榆阳区人社局涉及的负责人表示，本次招聘会是稳就业工作的一项安排，后续还将同步开展职业技能培训、就业指导等服务。活动预计持续至3月底，预计服务辖区内外求职者逾万人。
就业关系千家万户，也体现城市发展活力。持续办好“春风行动”等公共就业服务——不仅要把岗位信息发布出去——更要提高匹配效率、完善服务保障。随着供需对接更精准、就业服务更到位，稳就业基础将深入夯实，群众获得感也会更加具体可感。