问题：基层一线任务叠加，青年干部“能力与心力”面临双重考验 近年来，基层治理事务日益精细化，政策落实、民生服务、应急处置等工作交织推进，青年干部成为推动基层运转的重要力量；同时，工作节奏快、任务链条长、群众诉求多元等现实压力，也容易引发焦虑、疲劳和情绪波动。如何提升政治素养与业务能力的同时，增强心理韧性与自我调节能力，成为青年队伍建设中需要正视的课题。 原因：从“把事做成”到“把队伍建强”，培训更强调系统性与可持续 张槎街道团工委涉及的负责人表示，本次培训的设计考虑到基层青年干部在团务推进、社区服务、群众工作中既要“能干事”，也要“稳状态”。培训伊始，街道团工委专职副书记涂斌炜作动员讲话，针对近期重点团务工作进行部署，明确5月前相关任务的时间节点与目标要求，强调以更高政治站位、更强责任担当推动共青团工作提质增效。 在能力建设之外，培训引入园艺心理疗愈专题课程，意在为青年干部提供可操作、可复制的情绪管理工具，帮助其在高强度工作环境中保持专注与稳定，从源头上提升队伍的持续战斗力与服务群众能力。 影响：以“草木为媒”增进联结，推动团队凝聚与心理健康素养提升 培训邀请园艺治疗师开展专题授课，通过“植物互动+知识讲解+实操体验”的方式推进。课堂以趣味互动开启，引导学员在轻松氛围中认识植物特性、拉近彼此距离，形成更顺畅的沟通基础。随后，授课内容围绕园艺疗愈的基本理念及在缓解焦虑、调节情绪、提升专注力各上的作用展开，并结合基层场景分享园艺活动村居社区开展的实践要点。 在盆栽实操环节，学员在指导下完成选苗、搭配、填土、栽种等流程，并为作品命名、写下寄语。“向阳而生”“坚韧如我”等表达，折射出青年干部对自我成长的期待与自我鼓励。分享交流中，学员围绕创作体验、情绪变化与工作压力进行沟通，有的结合装饰元素探讨心理投射与情感需求，更提升自我觉察能力。多名学员反馈，照料植物的过程让自己获得平静感与掌控感，有助于在繁忙工作中实现“短时充电”，以更稳定的状态回到岗位。 对策：将心理健康融入队伍建设，形成“任务推进+能力提升+情绪管理”闭环 受访人士认为，青年干部培养不能只强调业务训练与任务完成，更要把心理健康教育作为常态化内容纳入培训体系。一上，要通过清晰目标管理与节点安排，减少“无序加压”，让青年干部明确路径中提升效率；另一上，要提供多元课程与实践载体，帮助青年干部形成可持续的自我调适方法，增强面对复杂矛盾与突发情况的心理韧性。 据介绍，下一步张槎街道团工委将围绕青年需求优化培训供给，推动更多贴近基层、贴近青年特点的课程进机关、进村（社区），并探索把园艺疗愈等体验式活动与团建、志愿服务、社区治理项目结合，提升青年干部服务群众的温度与专业度。 前景：以青年友好生态促人才成长，为青年发展型城市建设注入动能 业内人士指出，建设青年发展型城市，关键于让青年在成长路径、发展机会与心理支持上有更坚实的制度性保障。张槎街道此次将团务重点部署与心理健康课程同台推进，表达出“既抓工作成效，也抓队伍长远”的导向。随着培训内容不断丰富、机制优化，青年干部有望在更稳定的心态、更扎实的能力支撑下，在基层治理、公共服务与社会动员等上发挥更大作用，为城市高质量发展提供更具活力的人才支撑。
从技能培训到全面发展，张槎街道的青年培养实践反映了基层人才建设理念的转变。在建设青年发展型城市的进程中，实现青年干部身心健康与职业成长的双赢，将成为新时代干部培养的重要课题。这种以人为本的模式，或将为破解基层人才困境提供新思路。