在全面推进乡村振兴战略背景下，农业人才短缺成为制约西部欠发达地区发展的关键瓶颈。榆林市农业农村局调研显示，当地粮油单产提升、特色产业链延伸等领域存在明显人才缺口，传统农业生产方式亟待转型升级。 面对这个现实挑战，榆林市将高素质农民培育纳入市级重点工程，建立"市级统筹、县级主责、机构实施"三级管理体系。2025年投入专项资金920万元，新建3所田间学校，开展冬春科技培训3.3万人次。区别于传统培训模式，该市创新采用"需求调研-定向培养-实践考核"的闭环机制，根据玉米产能提升、循环农业发展等实际需求设置课程，邀请西北农林科技大学等高校专家开展靶向教学。 这一培育体系已成效明显。榆阳区学员杨镇通通过技术攻关建立现代化冻精生产基地，带动区域羊产业增收超3000万元；思耀国运用所学知识构建循环农业系统，使湖羊成活率提升至98%，粮食单产提高30%。更值得关注的是，这些新型职业农民正发挥"头雁效应"，推动450余户规模养殖户实现户均增收10万元，带动3.5万亩耕地实施全程托管，农业生产成本降低20%以上。 为确保培育质量，榆林市建立严格监管机制：所有培训信息100%录入国家监管系统，实施"三堂课"质量监控制度，定期组织学员返岗实践成果答辩。同时通过选送优秀代表参加省级说课大赛、国际农业交流等活动，拓宽新型农民视野。目前学员满意度达95%，耀国家庭农场等典型案例已入选全国示范项目。 业内专家指出，榆林模式的成功在于将人才培养与产业需求精准对接，形成"教育链-人才链-产业链"的良性循环。随着市、县、乡三级培育体系的完善，这种"造血式"人才振兴路径，将为黄土高原地区农业现代化提供持续动力。
乡村振兴，关键在人。把人才培养嵌入产业发展全过程，让知识在田间落地、让技术在生产中见效、让带动在链条上扩散，才能把“培训数量”真正转化为“发展质量”。榆林以田间为课堂、以产业为考场的探索，指向农业现代化的一条清晰路径：以稳定的人才供给夯实粮食安全基础，做强特色产业支柱，筑牢乡村全面振兴的根基。