在“晋江经验”走过二十周年的今年，晋江总工会发起了“二十大·二十年·二十人”的宣传活动，把镜头对准了像林亚桢这样把个人梦想嵌进城市命运的人。林亚桢从一名师范生华丽转身，成为带领中策光电创造出亿元产值的技术带头人。2002年，面对分配制度的变化，林亚桢决定不再教书，转而投身技术领域。他从CAD软件学起，在五年后加入中策光电。这家专注光学晶体光通信元器件的企业当时正处于初创期，设备老旧、人员短缺且订单不多。面对这些挑战，林亚桢带领团队攻克了一道道技术难关。 2008年中策光电遭遇抛光速率难题时，林亚桢带着三名新人试验了12种辅料和钛合金夹具。经过不懈努力，产品合格率从65%提升到了92%。他在2012年攻克了高精度石英波片的难题，这项技术国内领先，也让公司在业内声名鹊起。如今他主导的专利技术为公司带来了超过一亿元的销售额。林亚桢把自己的日常分成了三个部分：实验室选晶、市场对接和写专利。他给自己制定了“储备一个、研发一个、落地一个”的铁律。 十年来他拿下了18项实用新型专利和6次泉州、晋江科技进步奖。他通过电子化分享项目资料和拆分工序关键控制点，让不良率从10%降低到了1%。他的经验让早期研发人员成长为项目经理和工程主管。工作之余，林亚桢还受聘于晋江华侨职业中专校担任公益讲师和晋兴职业中专智能制造专业群专家委员。 他把实验室里的失败案例和成功公式搬进课堂，鼓励学生勇于创新。泉州（晋江）国际人才港自2019年启用以来已成为创新的聚集地。林亚桢常带团队来参加路演和对接高校资源。他相信在这个人才港的帮助下公司三年内将实现下一代光芯片的量产。 从师范生到技术带头人的过程中，林亚桢用二十余年证明了只要肯钻研和分享就能取得成功。未来的发展方向可能就在他和团队正在攻关的新项目中闪耀光芒。