为了给袁博所在的侯马电务段把廉洁防线筑得更牢，大家用了不少新招数。该段打造了“线上宣传 线下监督 现场教育”这套“三维”体系，就是要给干部职工送去一本“廉洁指南”，把风气搞得清清朗朗的。 在微信公众号“清廉侯电”里，他们发了很多让人喜欢看的内容，比如“节日廉洁‘十不准’”、“典型案例警示录”。用图文解读、短视频宣讲、廉洁顺口溜这些形式，专门盯着违规收礼、公车私用、违规宴请这12种容易出问题的事情，用通俗易懂的办法提醒大伙儿别踩红线。 在线下，“联心驿站”就成了监督的前哨站。为了把线索处理得又快又准，段纪委跟“联心驿站”的专班合作，搞了个“日核查、快处置、速反馈”的规矩，专门有人盯着举报信。他们把这个平台的二维码贴在车间、宿舍和沿线驻点最显眼的地方，“清廉侯电”公众号也会置顶展示，好让职工们随时随地都能找到监督渠道。 这种“线上无死角、线下全覆盖”的做法，真的让大家都感受到了监督就在身边。