给南京留下深刻印象的，是这座城市最近搞的一个“人才夜市”，这把求职跟逛夜市、游景区结合在一起，特别受年轻人欢迎。就业这事儿关系着老百姓的日子过得好不好，人才又是推动发展的根本。现在经济形势变化大，怎么让大家找工作更方便，这成了各地推动高质量发展的大难题。 南京市这次创新，直接把就业服务搬进了夜晚的夫子庙老门东。这里本来就是热闹的街区，现在多了个招聘会的功能。活动现场设置了好几个板块，从找工作、咨询政策、提升技能，一直到体验文化、拍照打卡，一站式解决了求职者的各种需求。 参与招聘的单位有很多，涵盖了科技、制造、家政服务等多个领域，像南京大数据集团有限公司还有京东家政服务（南京）有限公司这样的大公司也都来了。这次推出的岗位类型挺全，能满足不同层次人才的需求。政策咨询区专门讲“南京人才政策2.0”，让大家清楚能享受到哪些福利。职场赋能区则给求职者提供简历修改和专家指导的服务。 有意思的是，这个夜市不光有招聘，还有非遗展示、文创互动这些好玩的活动。这不仅让夜市更有看头，也让求职者对南京的文化更有认同感。这种把服务放在场景里的做法，不仅让大家觉得亲切，也带动了街区的夜间经济。 这次活动其实反映了政府很懂现在的年轻人和新市民的需求。过去找工作得去固定地点守着时间，现在随便逛个街就能搞定。而且把政策宣传做得这么生动有趣，大家能更直观地感受到实惠。 以后这种把就业服务和城市人文场景结合起来的活动肯定会越来越多。各地可以学学南京的做法，结合本地的特色资源来搞。要想让人才留下来用好，就得一直创新服务模式，整合资源。这次点亮古城的“人才灯火”，不光照亮了求职者的职业道路，也给南京的高质量发展带来了新动力。