3月11日，襄阳市财政局在11楼会议室组织了一场全市的内控评价培训。这次活动把2025年度的行政事业单位内控评价覆盖工作给启动了，共安排了1407名骨干参加。省财政厅给大家送来了这场开年第一课。 这个培训把全省范围内的行政事业单位内控评价工作给串联起来了，大家在不同地方同步上线，一起学习新政策。省财政厅给这次培训定了一个高要求，把全省统一节奏来部署这项重要任务。襄阳就在这个时机把它作为新一年工作的起点。 这次培训现场，技术专家把2025年度内控评价指引和报告编报的核心指标拆解得很清楚，还用真实案例结合系统演示的方式，把填报过程中容易出错的点和审核中的关键红线给讲透了。参训人员边看边记，现场互动也很热烈，每个人都能把新要求带回去应用到实际操作中。 培训结束后，市财政局立即进入实战状态。他们建立了三级联动机制来加强组织协调，用“系统初审加人工复核”的方法来确保数据准确无误。同时还总结了一些典型经验和创新做法，供全市参考借鉴。 接下来，襄阳打算围绕“以报告促建设、以评价促实施”这条主线，持续跟踪内控体系建设的成效。他们想推动风险防范从“事后补救”转向“事前预防”，帮助全市行政事业单位把内控工作再提升一个台阶。这次行动标志着行政事业单位内部治理效能提升按下了加速键。 襄阳市财政给全市行政事业单位的1407名骨干们送出了新年第一堂课，并且强调质量和时效一个都不能少。