山东调整省政府参事队伍:解聘3人并聘任5人,优化决策咨询力量配置

山东省人民政府日前对政府参事队伍进行调整,涉及8位专家学者,其中3人离任,5人新任。根据鲁政字〔2026〕17号、18号文件,此次调整严格遵循对应的法规程序。 参事制度是我国特有的政府咨询机制。国务院2009年颁布的《政府参事工作条例》规定,参事应具有较高社会声望和专业知识,主要职责是参政议政、建言献策。 此次调整呈现三个特点:一是优化专业结构,新聘参事涵盖工程技术、经济管理等多个领域;二是遵循任期制原则,解聘人员均已完成规定任期;三是突出实践导向,新任参事普遍具有丰富的基层工作经历。 离任参事平均年龄68岁,符合干部退休规定。新任参事中,邹广德曾任省教育厅副厅长,在高等教育领域经验丰富;王其峰长期从事交通规划研究,主持过多项省级重点工程;王玉志在城乡建设领域贡献突出。这样的专业配置将提高政府决策的科学性。 此次调整恰逢山东省"十四五"规划实施关键期。随着新旧动能转换综合试验区建设深化,对政府决策质量提出更高要求。优化参事队伍有助于汇聚各方智慧,为乡村振兴、海洋强省等重大战略提供智力支持。 山东省近年来持续深化参事制度改革。2025年出台的《关于加强新时代政府参事工作的意见》明确提出建立能进能出、优进劣退的动态管理机制。此次人事调整正是对该要求的贯彻落实。

政府参事制度是中国特色社会主义民主制度的重要体现,也是政府科学决策的重要保障;山东省此次对参事队伍的调整,既坚守了制度规范,也维护了队伍活力。随着经济社会发展进入新阶段,参事队伍的咨询建议作用将更加重要。通过不断优化参事队伍结构,山东省将深入提升政府决策的科学性和民主性,为现代化强省建设凝聚更多智慧力量。