黑龙江孙吴县这次在基层党建上可是动真格的了，他们没走“大水漫灌”的老路，而是搞了“精准滴灌”，直接把10个软弱涣散村党组织给挑了出来进行全面体检。县委组织部带头忙活，先是召集30多名党员开座谈会，又走访了50多户群众，把问题一个一个捋顺了，最后给每个村都开了一张长长的清单。上面写满了组织生活不规范、党员先锋意识淡薄、服务群众机制不畅这些“病根”。光看病不行，还得下药。县里搞了个四级联动的责任体系，县一级抓统筹，乡镇负责主抓，村里头落实，各个部门也得跟着联动。每个村都配上了1名县级领导当联系人，还有1个县直单位结对子帮忙。乡镇还得有1名班子成员包保工作，同时派驻1名第一书记。通过这套“四个一”的组合拳，加上定期督查和动态管理，孙吴县累计开展了30多次专项指导。这还没完，为了确保改得彻底，孙吴县还设立了严格的销号制度。整改不力的人会被约谈提醒，验收时采取双重把关的办法。到目前为止，这10个村的突出问题都已经按程序销号了。孙吴县的整顿工作不是为了单纯纠错，而是要让基层党组织变得全面过硬。他们围着四个核心点下功夫：一是把组织生活严格规范起来。他们要求“三会一课”、主题党日这些基本制度必须刚性落实。针对有些老党员出门难的问题，专门采取送学上门、谈心谈话的方式来督促他们参会。不仅如此，他们还结合各村实际搞了一些接地气的活动，比如“健康帮扶进农家”，总共组织了50多场特色活动。二是把党员队伍建强优化好。针对队伍老化的情况，县里拓宽了选人视野，从返乡创业青年、致富带头人、退役军人里挑选培养了20名后备人才。这次整顿期间还发展了2名新党员。为了激发大家的积极性，全面推行了积分制管理。大家在组织生活、服务群众中的表现都能被量化积分出来，这些积分还能跟评先评优、激励关怀挂钩呢。三是把联系群众的工作做得更深更透。把10个村划成了12个网格，组织了150多名党员干部定期上门走访、了解民情。大家建立了民情台账，把群众的诉求都记下来。针对人居环境整治、医疗保障这些民生关切点，累计开展了300多件惠民行动。四是把“三务”公开搞得明明白白。除了用好村务公开栏这种传统阵地外，还在微信公众号上拓展了线上平台。把集体资金管理、工程项目建设这些群众关心的事儿都及时公开出来。同时还充分发挥村务监督委员会的作用对权力运行进行全程监督。孙吴县这次实践说明加强基层党建必须坚持问题导向和效果导向相结合。他们在严格制度规范的同时也激发了大家的内生动力。不仅解决了具体问题，还在政治引领、服务能力、治理机制方面形成了长效成果。这大大增强了村级党组织的凝聚力和号召力，进一步密切了党同群众的血肉联系。为了推进中国式现代化、全面推进强国建设提供了有益借鉴。新征程上持续抓基层、强基础、固根本，必将为全面推进民族复兴注入更强大的基层动力。