新年伊始，基层检察机关如何在任务更重、节奏更快的工作环境中保持队伍活力、凝聚攻坚合力，成为不少单位面临的现实课题。
1月9日，平江县人民检察院组织开展第二届毅行活动，全程约10公里，干警以四人一组协同行进。
随着出发号令响起，队伍穿行县城道路，在行进与坚持中开启新一年工作“第一课”，以更健康的体魄、更稳定的心态迎接新任务、新挑战。
问题在于，检察工作专业性强、节奏快、强度大，既需要严谨细致的办案作风，也需要良好的心理韧性与团队协同。
随着群众法治需求不断提升，法律监督任务更加多元，案件办理、群众接访、专项监督等工作叠加推进，干警长期处于高负荷状态。
如果缺少科学有效的调适渠道，容易出现精力透支、协作不足等问题，影响队伍战斗力与工作质效。
原因主要有三方面：一是工作任务的持续加码对体能与耐力提出更高要求，单靠短期“冲刺”难以支撑长期稳定输出；二是基层单位人员结构相对紧凑，岗位分工细、协作链条长，客观上需要通过常态化的团队活动强化默契与互信；三是新时代检察履职更强调社会治理参与和群众工作能力，干警既要“案上见真章”，也要在实践中保持昂扬的精神状态和积极的价值引领。
组织毅行等集体活动，正是把“强体魄、强作风、强协同”融合在一起的探索。
从活动过程看，毅行不仅是一次体能考验，更是一场团队协作训练。
行程中，各小组根据成员体能差异调整节奏，有的快步前行，有的小跑跟进，也有人在交流中互相鼓励。
沿途设置补给点，大家在补水、补能量的同时主动分享，互递饮水、分发水果零食，在疲惫时相互提醒、相互拉一把。
最终，用近两个小时实现全员抵达终点，既体现了个人的意志品质，也折射出团队“同向而行、同频发力”的凝聚力。
这一做法的影响可从三个层面观察：其一，增强队伍向心力。
集体活动打破部门与岗位间的“工作隔离”，在共同目标中形成更多协作连接，为日常办案、综合保障、联动监督提供更顺畅的沟通基础。
其二，提振履职精气神。
毅行强调坚持与自我挑战，有助于把“把难事办成、把硬仗打赢”的信念转化为可感可及的行动体验。
其三，推动机关文化建设。
健康向上、团结互助的氛围一旦形成，能在潜移默化中影响工作作风，促使干警在面对复杂案件、疑难问题时更沉稳、更耐心、更有韧性。
对策层面，如何让活动成效从“当天热度”变为“长期效能”，关键在于制度化、常态化和成果转化。
一方面，可将体能锻炼与心理健康关爱相结合，因岗设策、因人施策，形成更贴近基层实际的健康管理机制；另一方面，把活动中形成的协作模式延伸到业务工作中，例如围绕重点案件、重点监督事项建立跨部门协作小组，推动信息共享、流程衔接与复盘提升；同时，以活动为契机完善激励保障，倡导务实节俭、注重实效的机关文化，避免形式化，确保干部职工真正“动起来、融进去、提起来”。
前景判断上，随着全面依法治国深入推进，基层检察机关承担的法律监督职责将更加突出，尤其在未成年人司法保护、公益诉讼、社会治理协同等领域，要求干警既有专业能力，也有稳定的心理素质和持续的工作韧性。
以毅行等活动为载体，加强队伍建设、深化作风锤炼、涵养集体价值，将有助于把“团结互助、坚持不懈”的精神转化为依法履职的内生动力，进一步提升服务大局、司法为民的能力水平。
一次毅行活动，折射出基层检察院队伍建设的用心良苦。
在新时代检察工作面临新挑战的背景下，如何通过创新方式凝聚队伍力量、提升精神境界，平江县检察院的探索提供了有益启示。
体育精神与检察精神的有机结合，不仅强健了干警体魄，更锤炼了意志品格，为建设一支政治过硬、业务精通、责任担当、纪律严明的检察队伍注入了新的活力。