职工疗休养是保障劳动者身心健康、维护职工权益的重要举措；2月2日，陕西省总工会在省工人疗养院正式启动全省职工疗休养活动，标志着新一年度职工关怀工作全面展开。 今年全省县级以上工会疗休养计划覆盖6203人。其中，市级以上劳动模范和五一劳动奖章获得者5433人，包括全总进京疗休养533人、省总920人、省级产业工会580人、市县工会3400人；县级以下优秀工会工作者、大国工匠、优秀技术工人及普通一线职工770人。该安排既表彰了先进典型，也兼顾了基层一线职工的实际需求。 为减轻各级工会的资金压力，陕西省总安排300万元专项经费，按每人每天200元的标准对省工人疗养院的疗休养活动进行补助。同时明确疗休养活动优先在省内开展，省外疗休养从全总发布的疗养院目录中选定——省内每批次不超过5天——跨省不超过7天。 在活动内容上，陕西省总组织职工开展思想政治教育、健康讲座、文体活动、康复理疗等多种形式的活动，同时可结合当地实际组织参观考察和影视展演，使疗休养既是身体恢复的过程，也是思想认识提升的过程。 陕西省总将长期未参加过疗休养的劳动模范、优秀职工、工匠人才和长期从事脏、累、苦、险、差工种的职工作为重点组织对象。各级工会要以促进职工身心健康为目标，合理确定疗休养行程，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强人员管理，确保工作规范有序。 陕西省总力争全年全省职工疗休养规模达到万名以上，这意味着在完成6203人基础计划的基础上，还要深入扩大覆盖面，惠及更多职工。
职工疗休养制度正从单纯的福利保障向发展赋能转变，说明了新时代工会工作的创新思路；陕西此次大规模专项行动为劳动者筑起健康防线，通过资源精准投放传递出"技术工人也是宝贵人才"的鲜明导向。当更多产业工人在休整充电后焕发新活力，"劳动最光荣"的时代强音必将奏响得更加嘹亮。