问题：随着社会节奏加快、生活方式变化，一些传统年俗城市和单位场景中出现“仪式感减弱、参与度下降”。如何让春节文化真正“看得见、摸得着、参与得进”，并推动非遗在当代实现活态传承，成为基层文化建设需要直面的课题。北方小年作为春节的序章，承载辞旧迎新的情感与礼俗需求，也为传统文化进社区、进企业提供了合适契机。 原因：一上，春节是中华民族最重要的传统节日，公众仍期待更有“年味”的公共文化供给，但仅停留展示层面的活动往往容易变成“看一看”，难以形成持续参与。另一上，非遗传承既离不开专业传承人的技艺支撑，也需要更丰富的体验场景与传播渠道。企业职工群体集中、组织动员能力强、文化活动需求稳定，具备承接非遗体验活动的优势。以工会为纽带开展文化活动，更贴近职工日常，也有助于将传统文化融入基层生活。 影响：此次“非遗贺春・巧手迎福年”活动吸引60余名职工参与，通过“写、拓、画”等形式把年俗与非遗技艺串联起来，推动传统文化从“符号”走向“体验”。其中，楹联书写成为连接家庭年俗与公共文化空间的重要载体。楹联习俗已列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录，职工中的书法爱好者挥毫落墨，一副副春联笔锋起落间寄托新年心愿，也让传统礼俗在单位场景中自然延续，更可感、更亲近。 拓印体验则把“记录与传承”的含义具体呈现。拓印作为古老技艺，是保存与传递传统文化信息的重要方式之一。职工们在敲打、上墨、烫金等环节中体会工序的讲究与匠心的分寸，一幅幅承载祝福的拓印作品逐步成形，既是节日纪念，也是一堂直观的传统工艺课。 糖画环节更提升互动性与参与感。糖画作为传统民间塑作的重要门类，同样列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录。传承人现场制作，线条流转一气呵成；面对职工提出的不同图案需求，既能呈现生肖形象，也能勾勒桥梁等具有行业特点的造型，使非遗从“固定题材”延展到“当代表达”，在文化认同与职业自豪感之间形成更自然的连接。 对策：从基层文化治理和非遗保护角度看，推动非遗进企业、进园区，关键在于建立常态机制，而不是追求“一次性热度”。一是强化“体验式传播”，在确保专业性与安全性的前提下，将非遗项目设计为可参与、可完成、可带走的环节，提升职工获得感。二是优化组织协同，由工会牵头，联动属地文化部门、非遗保护机构和传承人队伍，建立稳定的课程与师资对接机制，让活动从节庆节点延伸至全年。三是注重内容创新，在尊重传统技艺规范的基础上，结合企业行业特点与地方文化资源，开发更具辨识度的主题项目，提升传播效果。四是完善评价与激励，通过作品展示、文化讲堂、志愿服务等方式吸引更多青年职工参与，把“兴趣参与”转化为“持续学习”。 前景：随着公共文化服务体系完善，非遗保护正从“抢救记录”走向“系统性保护与活态传承”。企业这个社会单元有望成为非遗传播的重要平台。以节日为契机、以工会组织为抓手，通过更贴近需求的文化供给将传统技艺融入职工生活，不仅能增强春节文化的仪式感与凝聚力，也有助于在更广泛人群中培育对中华优秀传统文化的理解与尊重。未来，类似活动若能在规范管理、专业指导与持续运营上沉淀可复制经验，将为非遗传承拓展更稳定的社会基础，也为基层文化建设提供更具温度的实践样本。
非遗技艺既是历史的见证，也是面向未来的文化资源。此次活动的举办，呈现了传统文化在当代生活中的落地方式。期待更多力量参与非遗传承，让千年技艺在新时代持续焕发活力。