鲁南制药集团搞了个表彰大会，给在2025年表现突出的工匠人才和劳模创新工作室颁奖，意在给公司的发展打好人才基础。 这年头大家都在搞新型工业化，都想把中国制造变成制造强国，所以高素质的产业工人队伍特别关键，是企业搞创新和长远发展的主要动力。这次活动就在这个背景下开的。鲁南制药把“全国劳模创新工作室”、“齐鲁工匠”、“沂蒙工匠”还有“临沂市创新型班组”这些在一线搞研发、干工艺革新的好集体和好个人都给请来了，就是为了树立标杆，把大家聚在一起往高质量发展的路上使劲。 公司领导在会上说了，工会的主要任务就是帮职工练好技能，鼓励大家在自己的岗位上做出成绩。劳动竞赛、技术比武这些活动，就是把这个意思变成实际行动的大平台。公司一直把人才培养当战略来看待，建了劳模创新工作室，还经常搞技能竞赛和培训，就是想在公司里形成尊重劳动、尊重技术、鼓励创新的风气。 特别是这个创新工作室啊，不光是搞技术攻关的“孵化器”，还是教年轻员工手艺的“实训基地”。通过建立这种机制化、平台化的方式，能让有手艺的人和企业的创新需求紧密联系在一起。不管是职工的成长还是企业的发展，这两者就能形成双重动力。 现在医药行业变化快、竞争也大，想要有竞争力就得靠技术创新和工艺优化。鲁南制药这次就想借劳模和工匠的力量来加强高技能人才队伍建设，这对应对行业变化、夯实发展基础来说是非常实际的一招。这种靠人才驱动创新的模式，也给传统制造业往高端化、智能化转型提供了好的经验。 这次表彰不只是为了表扬先进个人和集体，更是向大家表明鲁南制药要坚定地走人才强企的路子。为了实现“千亿鲁南 百年品牌”的目标，公司一直鼓励大家不怕困难、勇于挑战困难、最终战胜困难。希望大家把工匠精神用到日常工作中去追求卓越，一起为国家做贡献。 往后看，持续发展好工匠文化、建设好高素质的产业大军，肯定会给鲁南制药还有整个临沂地区的经济高质量发展注入长久的活力。