目前，全军直接选拔招录军官工作进入专业考评阶段。来自全国多所高校的优秀毕业生走进军营，完成前期考察筛选、体检和政审后，正接受笔试、面试等环节考核。这标志着军队人才补充工作进入关键步骤，也为有志青年投身国防建设提供了新的路径。 从考评现场看，各地考场按规范设置检录、候考、考核、集结等功能区域，组织流程严密有序。在山东潍坊考场，参加考评的10名优秀青年涵盖测绘、计算机、航海技术、光电等专业，笔试围绕政治理论常识、专业基础知识和专业应用知识等内容展开。在江苏徐州考场，面试中考官从政治素养、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察，重点评估考生的专业理论基础、实践应用能力和战场适应潜力。各考场考务人员与风气监督员共同落实警戒、安全保卫和医疗救护等保障措施，确保考评规范进行。 直招军官制度是军队精准吸纳高素质人才、优化人才结构的重要渠道。直招军官，全称“直接选拔招录军官”，是军队面向地方高校应届毕业生直接选拔招录现役军官的一种补充方式。通过直接选拔，拓宽选材渠道，为部队现代化建设储备人才。 直接选拔招录对象主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，也可适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。招录单位覆盖陆军、海军、空军、火箭军、网络空间部队、军事航天部队、信息支援部队、联勤保障部队以及国防大学、军事科学院、国防科技大学等军种部队和科研机构，主要补充军地通用专业和技术密集型部队的专业技术军官岗位，也可适量补充基层指挥管理军官岗位。 成为直招军官需满足相应条件。除符合军人基本条件外，还应具备全日制本科及以上学历，并在规定学制内取得相应学位。年龄上，本科生、硕士研究生、博士研究生分别不超过24岁、29岁、34岁（截至毕业当年6月30日）；工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾服现役的毕业生，年龄可放宽1岁。应聘者还需参加军队组织的体格检查，结论为合格。应招人员通过军队人才网自主报名应选。 直招军官录用后即为现役军人，涉及的待遇保障按政策规定执行。首次授衔定级依照军队有关规定：本科毕业并取得学士学位的授予少尉军衔，待遇级别定为十八级；研究生毕业取得硕士学位的授予中尉军衔，待遇级别定为十七级；取得博士学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级。直招军官培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军队院校教育培训；录用单位也可利用国家和社会资源开展培养，为其职业发展提供支持。 从军队建设角度看，直招军官制度具有现实意义。第80集团军相关负责人表示，直招军官为高校应届毕业生投身国防提供了更直接的通道，将前沿知识和专业技能更快对接备战打仗一线，也为青年在军营成长成才提供平台。陆军某旅负责人介绍，今年考评设计继续强化岗位需求与人才素质的匹配，既考察专业能力，也注重评估军事职业发展潜力，力求把真正热爱军队、素质全面、适应未来战场的优秀青年选拔进入军官队伍。 通过此次专业考评的毕业生，还需按程序完成后续审核审批。接到报到通知后，应按规定时间到相关部队报到，正式开启军旅生涯。
人才强军，关键在源头把关，也在全程培养；直招军官进入专业考评阶段，既是对青年学识与能力的集中检验，也是把优秀地方人才引入强军事业的制度化举措。坚持把政治标准立起来、把岗位需求落下去、把成长通道建起来，才能让“高学历”更好转化为“高战斗力”，在不断变化的战争形态和任务环境中，为国防和军队现代化提供更加坚实的人才支撑。