2025年，北京的中国人力资源开发研究会智能分会换了一批新的领导。这次大会把聚焦点放在了人工智能，还有人力资源管理的深度融合上。欧晓理会长说，智能分会以前在课题研究、标准探索和实践推广方面都取得了不错的成绩。但是现在面临的情况变了，需要新一届理事会成为引领发展、连接产业的举旗者和推动者。换届选举产生了第二届理事会，里面有172位理事和85位常务理事，大家来自不同的企业、高校和科研机构。牛客这个平台因为在AI招聘技术上做得好，所以被选为副会长单位。刘辉会长还总结了过去的工作，并规划了未来的三大方向：数字人与智能体协同、全民数字素养与AI生态培育、智慧组织建设。他希望分会能对接国家战略，给组织的可持续发展提供帮助。这次大会还邀请了香港科技大学的熊辉教授通过视频连线分析AI技术趋势和应用场景。圆桌论坛上，来自新紫光集团、用友网络、华康中健、上海世科嘉还有金蝶软件等公司的专家们讨论了人力资源数智化转型面临的问题和挑战。大家都觉得AI在招聘筛选、个性化培训等方面已经有成效了，但要全面推进还需要解决高层和员工对AI的认知差异、技能短缺和数据安全问题。总的来说，这次大会让分会进入了新阶段，给行业带来了新动力。