基层高质量发展面临新挑战，人才供给问题日益凸显；当前，县区在产业转型、公共服务和治理能力提升过程中，对专业化、复合型人才的需求持续增长，特别是在教育、医疗、规划建设、产业技术和公共管理等领域，普遍存在"招不到、留不住、用不好"的结构性短缺问题。阳东区此次集中引进66名高层次（急需紧缺）人才，显示出当地补齐人才短板的决心。
人才是发展的核心动力。阳东区此次大规模引才既着眼当下需求，也布局长远发展。在大湾区建设背景下，如何以更开放务实的政策集聚人才、激发创新活力，是阳东和广东各地需要持续探索的重要课题。