问题——产业工人是制造业高质量发展的基础力量，也是推动技术进步、工艺改进和现场创新的重要主体。温菲调研中发现，部分地区和行业对产业工人的价值认可不足，职业荣誉感偏弱；在待遇保障上，一线岗位收入增长与企业效益、劳动生产率的联动不够紧密，技能等级与职称的贯通渠道不畅；跨地区就业带来的社保关系转移接续仍有堵点；劳动权益维护与公共服务供给在基层落实中存在不均衡，影响产业工人的稳定就业和长期发展预期。
产业工人是国家工业体系的基石，也是制造强国战略的核心依托。让此群体在经济发展中获得应有的尊重与保障——既是社会公平的基本要求——也是推动高质量发展的内在需要。温菲代表的建议，折射出数以亿计产业工人的现实期待。如何将制度善意转化为可感知的获得感，考验的是政策设计的精准度，也检验着社会治理的温度。