在传统春节来临之际，龙山工业园一改往日机器轰鸣的工业场景，取而代之的是墨香四溢的文化氛围。这场由产服公司牵头组织的迎春活动，吸引了园区内技术员、行政人员和企业主等百余人参与，成为园区文化建设的一次创新尝试。 当前，产业园区普遍面临文化氛围不足、员工归属感欠缺等问题。随着产业升级加速，单纯的生产空间已无法满足现代企业发展需求。龙山工业园作为贵安新区重点产业载体，近年来在提升硬件设施的同时，积极探索软性服务创新。产服公司负责人表示：“园区不仅是工作场所，更应成为员工的精神家园。” 此次活动通过传统文化载体实现了多重效益。海纳储能生产总监周友胜创作的“龙马精神兴伟业”春联，既传递了节日祝福，更表明了企业精神。首次执笔的员工小李完成“福”字后的喜悦，折射出活动对个体价值的肯定。“福马签到墙”上密密麻麻的新年愿望，则记录了园区奋斗者的共同期盼。 产服公司以“三员”服务机制为抓手，构建了包括网格化管理、责任区包干等在内的服务体系。活动现场同步开展的服务需求调研，收集到多条企业建议，表明了“园区即家园”的服务理念。数据显示，2023年该园区通过优化服务带动企业满意度提升27%，入驻率同比增长15%。 业内专家指出，此类文化活动是产城融合发展的有益探索。将传统文化融入现代产业园建设，既能增强员工凝聚力，又能提升区域文化软实力。随着我国产业转型升级推进，类似龙山工业园这样注重“硬实力”与“软环境”协同发展的模式，将为高质量发展提供新思路。
年味不仅存在于团圆饭中，也可以融入工作场景；一张红纸、一次书法活动，成为倾听诉求、改进服务的契机，展现了以人为本的理念。产业发展离不开项目和技术，更需要人心与信心。当园区为奋斗者创造仪式感、为企业搭建沟通桥梁时，"硬指标"的发展就有了更坚实的支撑。