当前，春节后返乡就业成为稳就业的重要课题。
为有效对接返乡人员与用工企业需求，襄阳市人社部门精心组织了2026年春风行动，通过大规模招聘会、多层次服务体系，为返乡劳动力创造更多就业机会。
此次招聘会规模空前，汇聚了来自汽车制造、现代化工、新能源新材料、高端装备制造、农产品加工等战略性产业的200余家企业。
这些企业共提供优质岗位1.8万个，涵盖技术、管理、生产等多个层级，能够满足不同学历、不同技能水平求职者的需求。
现场达成就业意愿3200人，充分体现了市场对人才的旺盛需求。
为提升求职效率，招聘会创新设置了七大功能区，包括产业聘岗区、创业签约区、技能赋能区等，实现了岗位对接、政策咨询、技能培训、创业扶持的有机整合。
这种"一站式"服务模式打破了传统招聘会的单一功能定位，让求职者在同一场景内获得全方位支持。
技能赋能区的无人机操作演示等新技术展示，帮助求职者了解产业发展方向，增强了他们的学习意愿和就业竞争力。
在前期准备中，襄阳市人社部门已做足功课。
通过"访企问需、返乡接岗、精准聘岗、入乡送岗"等专项行动，走访梳理了5类企业用工需求2000余个，组织返乡专车专列5车次，设立"情暖返襄"服务点22个，摸排返乡就业创业需求6.9万人次，发放政策"大礼包"3.8万份次。
这些前期工作为招聘会的成功举办奠定了坚实基础，也体现了政府部门的精准服务理念。
春风行动将持续至3月底，期间还将开展系列配套活动。
全市将在交通枢纽设置就业创业驿站，组织招聘服务队下乡进村送岗位，开展重点群体就业帮扶，举办"云上襄阳"线上直播带岗等多项服务，力求实现"周周有招聘、天天有岗位"。
同步推出的"创在襄阳"春归行动和"投行襄阳"技能培训专项行动，为有创业意愿的返乡人员提供全流程创业支持，根据劳动者培训意愿开展定向技能培训，进一步拓展了就业创业的多元化路径。
这一系列举措反映了襄阳市在推动高质量就业方面的系统思考。
通过产业分区、技能展示、政策支持等多维度的组合拳，既满足了企业的用工需求，也为返乡人员提供了更多选择和发展机会。
特别是对于应届毕业生和技能型劳动者，这样的平台能够帮助他们更快地找到与自身条件相匹配的岗位，实现更加稳定的职业发展。
就业连接着千家万户的获得感，也检验着一座城市的治理温度与发展韧性。
把返乡潮转化为人才回流与产业升级的机遇，既需要一场场有力度的招聘活动，更需要贯穿全年、覆盖城乡的精准服务体系。
以岗位为牵引、以技能为支撑、以政策为保障、以创业为带动，才能让更多劳动者在家门口实现稳定就业、体面就业，在共同发展中共享城市成长的红利。