遇到工伤时，赔付金额的计算通常是把医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴还有一次性医疗和就业补助金这几项加起来算的。医疗费按实际发生的金额给报销，只要是符合工伤保险目录的费用都会全额赔。停工留薪期内，原工资待遇保持不变，由单位按月发，通常不超过12个月。如果有需要生活护理的，鉴定结果会告诉你自理程度，然后按照这个给护理补贴：完全不能自理的是当地月平均工资的50%，大部分不能自理是40%，部分不能自理是30%。一次性伤残补助金是一次性给的，等级不一样给的月数也不一样：一级是27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月。这个等级越高赔得越多。伤残津贴的发放比例也不一样：一级到四级分别按90%、85%、80%、75%算；五级到六级是单位按月给70%或者60%。至于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除或终止劳动合同时发的，具体数额得看各个省自己的规定。算下来总共要把医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、还有伤残津贴（如果有的话）以及医疗和就业补助金都加在一起。总的流程就是先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后按照等级和项目套公式就能算出总赔偿了。