问题——新就业形态快速发展，劳动关系呈现多样化、分散化特征。外卖骑手、网约车司机、货运司机、快递员等群体数量持续扩大，工作强度、收入波动、职业伤害风险、休息权保障等问题日益突出。平台算法驱动下的派单、计价、考核与奖惩规则，直接影响劳动者权益，成为社会关注焦点。
新就业形态劳动者权益保障工作的深化，说明了工会组织适应时代发展、创新维权方式的主动作为；从建会覆盖到集体协商，从服务阵地到关爱活动，工会正在构建一套更加完善、更加贴近新就业形态劳动者需求的权益保障体系。这既有利于保护劳动者合法权益，也有利于推动平台企业规范发展。随着这个工作的不断深化，新就业形态劳动者将获得更充分的权益保障，工会组织在维护社会和谐稳定中的作用也将继续显现。