在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，宁远县率先启动县管干部专题研讨班，标志着该县政治理论学习进入新阶段。此次培训选址县委大院102会议室——由县委主要领导亲自授课——说明了县委对干部队伍建设的重视程度。 当前，部分基层单位存在理论学习碎片化、学用结合不紧密等问题。毛政书记在辅导报告中直指要害，提出要防范和纠治政绩观偏差该关键命题。分析认为，随着"十五五"规划编制工作启动，基层干部亟需深化对经济社会发展规律的认识，这是举办此次研讨班的深层动因。 研讨班突出实践导向，设置三个重点学习维度：一是把握正确政绩观的价值内涵，二是防范政绩观偏差的具体路径，三是推动高质量发展的转化机制。这种课程设计既回应了中央精神，又紧扣地方实际。 值得关注的是，培训将理论学习与"163"工程等具体工作有机结合。要求参训干部制定时间表、路线图、责任书，体现了以学促干的鲜明导向。数据显示，宁远县去年GDP增速达6.8%，高于全省平均水平，但产业结构调整、乡村振兴等领域仍存在发展瓶颈。 针对这些问题，研讨班提出"三个转化"要求：将学习成果转化为破解发展难题的硬招实招、转化为民生实事的办理成效、转化为高质量发展的实际动能。这种闭环设计有望提升干部解决实际问题的能力。 从参会范围看，覆盖县直单位主要负责人和乡镇街道党政班子成员，这种全覆盖式培训有助于统一思想、凝聚共识。据悉，该县后续还将分期分批开展类似培训，形成常态化学习机制。
学习贯彻全会精神，关键在于"真学"，核心在于"真用"，落脚于"真干"。树立正确政绩观、严格工作标准、提升群众满意度，才能通过一项项具体工作积累成效。宁远县以专题研讨班推动干部队伍对标校准、重新出发，既是对政治任务的坚决落实，也是对发展需求的积极回应。只有将学习成效转化为解决问题的实招、服务群众的实事、推动发展的实绩，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。