企业招人难、求职者找工作难，信息不对称的问题长期困扰着劳动力市场。邛崃市人力资源和社会保障局尝试用数字化手段破局。9月中旬，"崃就业"抖音直播间里，主播实时展示60个岗位，超过2000名求职者在线互动——这种"直播带岗"的方式，已成为当地促进就业的重要渠道。
就业是民生之本，也是经济的晴雨表；邛崃的实践说明，解决用工难题，技术是工具，理念转变才是关键——从等企业上门到主动送岗上门，从单向发布信息到双向实时互动，每一步变化都指向同一件事：更好地回应劳动者和企业的实际需求。把数字工具用在基层就业服务上，这条路或许值得更多地方借鉴。