给你说个事儿啊，天津的一帮青年建设者在2026年新年第一缕阳光下开跑了。他们来自驻津央企中建六局发展公司，有总部的，有全国项目一线的，还有在海外干活的。这种集体奔跑迎接新年的仪式感已经搞了六年了，从最开始只在天津搞的区域活动，现在已经变成了有几千名青年职工参加的全国大行动。这算是公司凝聚人心、传递奋斗精神的一个大招牌。 为啥大家这么热衷追光？主要是因为企业和国家都有推动作用。中建六局发展公司觉得央企得担起培育人才、传承精神的社会责任，搞集体活动能让大家心往一处想。负责人说活动鼓励年轻人自己策划环节，就是为了让大家更有劲头、更有创意。对于那些在一线吃苦的年轻人来说，这种仪式感和归属感很重要。甘肃庆阳绿电项目的那个小伙子就说：“虽然我们在不同的地方干活，但大家心里想的都是干大事。”大家都想在吃苦受累中实现自己的价值。 再说国家层面，“十五五”规划也给青年提供了大舞台。搞基础设施、搞绿色能源都需要人。企业把这个活动的主题定成“逐光筑梦”，就是为了呼应国家的号召。 这六年下来的追光活动已经不光是个迎新仪式了，成了一种精神象征。对青年来说跑步不仅仅是锻炼身体，更是对奋斗历程的一种比喻。他们分享的项目进展和技术突破就像是具体的“光”：把图纸变成高楼的瞬间，汗水让路通车的时候。 对企业来说这也很重要。通过视频连线和全国联动展示了青年的奉献和成绩，凸显了央企在培养人才方面的担当。同时也给了大家交流的机会，提升了工作效率和创新能力。 从宏观角度看，青年的奋斗故事就是国家发展叙事的一部分。他们扎根工地就是在支撑国家的现代化建设。 往后还得创新形式嘛。可以用虚拟现实让大家“云参观”大项目，或者在网上建个平台让大家分享知识。活动内容也得跟国家战略对接上点，比如围绕“双碳”目标或者乡村振兴搞研讨。 企业还得关心年轻人的长远发展。把活动跟职业培训、岗位晋升结合起来才行。比如请优秀的人分享经历，或者把表现纳入考核体系。 展望未来啊，青年建设者会越来越重要。“一带一路”项目也好，国内的新基建也好都需要人来干。企业和社会得一直搭台、优化环境才行。 这六年的奔跑啊跑遍了大江南北。从渤海湾畔跑到西北戈壁，他们的脚步从来没停过。这种图景不是一个人在战斗而是一群人在往前走；不是图一时的热闹而是长久的坚守。当新年的阳光洒下来的时候，这群年轻人用奔跑告诉世界：光啊不光是理想和行动，更是我们这些平凡人每天的坚持和创造。