1月6日这天，湖南劳动人事职业学院跟宏瑞文博集团股份有限公司签了个订单班合作的协议，双方还开了个座谈会，把文博行业人才培养的事落实了。其实这事是为了响应国家搞职业教育改革、搞产教融合的号召。 签约之前，宏瑞文博集团的董事长徐武洪，带着人去学校考察了一圈。他们去看了学校的“四习惯五技能”基地、新能源汽车实训基地还有制冷空调赛训基地，觉得学校的设备挺齐全，管理也很规范，能把学生技能培养好。这就给后续的合作打下了个好底子。 座谈会上，湖南劳动人事职业学院的党委副书记、院长钟秋明先跟企业代表聊了聊。他欢迎徐武洪来学校看看，还简单介绍了学校在专业建设、校企合作和创新创业这几块取得的成绩。他说文博行业现在面临数字化转型和服务升级的需求，校企双方有很深的基础，前景也很广阔。这次弄个订单班就是要把教育链跟产业链连起来。 徐武洪是湖南劳动人事职业学院的老校友了，他回想起当年读书的日子。他介绍了宏瑞文博集团的发展经历和在行业里的布局。他觉得文博产业不光要保护文物、搞展览策划，还得要有懂技术、会服务、能运营的复合型人才。订单班这种模式正好能把学校和企业的优势结合起来。 接着大家就在现场签了协议。钟秋明和徐武洪分别代表学校和企业把字签了。现场还举行了聘任仪式，徐武洪被聘为学院的产业教授，还有13名企业专家也拿到了企业导师的聘书。这就说明以后双师型教学团队的建设要走上正轨了。 签完约大家还坐下来讨论了合作的细节。内容涉及到文博设备售后服务标准、数字化管理平台应用、文旅文创产品开发、订单班课程设计、实训资源共享等等方面。最后确定了在2026年要完成五项重点任务：一起建实训中心、一起定职业标准、搞技术竞赛、推毕业生就业对接、建行业培训基地。 这次合作其实反映了职业教育跟行业企业深度融合的大趋势。现在文博行业往科技化、服务化、大众化方向走了，需要的人才也就不只是传统的文物修复和考古研究了。订单班就是根据行业需求定制培养方案，能帮学生更快适应工作岗位。 这事儿也是湖南劳动人事职业学院跟宏瑞文博集团加深合作的新开始。以后双方都要坚持“成果导向、务实推进”的原则来做事情，努力把协同育人机制完善好。希望能为文博行业高质量发展提供人才支持，也为传承中华优秀传统文化贡献一份力量。在职业教育改革和文化强国建设同步进行的今天，这种合作肯定能为行业人才培养和产业创新找到好路子。