在寒潮袭来的腊八时节，长沙市芙蓉区蓉园社区呈现出一派暖意融融的景象。
这场由社区党委牵头，联合省纪委监委离退办、金融机构及社工组织共同开展的志愿服务活动，折射出当前基层社会治理的创新探索。
当前，城市社区普遍面临治理资源分散、服务供给不足等现实问题。
蓉园社区作为典型的老旧社区，老年人口占比达32%，困难群体集中，对多元化服务需求迫切。
如何整合有限资源、提升服务效能，成为摆在基层治理者面前的重要课题。
针对这一情况，蓉园社区党委创新提出"党建+"工作思路，以"乐龄蓉园"品牌建设为抓手，构建起"1+4+N"的共建机制。
其中"1"指社区党委核心引领，"4"代表健康关怀、情感慰藉、知识普及、志愿服务四大板块，"N"则涵盖辖区单位、社会组织等多元主体。
这种模式有效破解了基层"小马拉大车"的困境。
活动现场，省纪委监委"银龄清风"志愿者带来的文艺表演赢得阵阵掌声。
这些平均年龄68岁的离退休干部，充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，成为社区治理的重要力量。
金融机构党员志愿者开展的防诈骗讲座，则针对老年人群体量身定制，通过真实案例剖析提升居民防范意识。
特别值得注意的是，活动创新采用"三句半"等群众喜闻乐见的形式宣传禁燃禁放政策。
这种寓教于乐的方式既增强了传播效果，也体现了基层工作的智慧。
在随后的入户慰问中，由多方力量组成的服务小队为10户困难家庭送去生活物资和暖心关怀，实现精准帮扶。
省纪委监委离退办负责人表示，这种共建模式实现了"三个转变"：离退休干部从"被服务对象"转变为"服务提供者"；辖区单位从"旁观者"转变为"参与者"；社区治理从"单打独斗"转变为"协同发力"。
数据显示，该社区通过党建共建已累计开展服务活动56场，惠及居民2300余人次。
业内专家指出，蓉园社区的实践具有三重示范价值：一是探索了离退休干部参与基层治理的有效路径，二是构建了区域化党建资源共享机制，三是创新了民生服务的供给方式。
这种模式为破解城市社区治理难题提供了可复制的经验。
基层治理的温度，往往体现在一碗腊八粥般的细致关照，也体现在对风险隐患的提前预判与制度化应对。
把党组织的组织力转化为服务力，把社会资源的分散优势转化为协同效能，才能让关爱不止于节日、治理不止于应急。
在共建共治共享的路径上，更多“从群众中来、到群众中去”的实践，将为建设平安、和谐、幸福社区提供更坚实的支撑。