日本中小企业倒闭潮搞得越来越热闹，劳动力不够用直接成了企业的“命门”。据东京商工调查公司说，到了2025年，全国负债超过一千万日元的破产公司能有10300家，比前年多了3%，连续两年破万了，这也是过去十二年的新纪录。最让人担心的是，因为缺人导致做不下去的企业有397家，一下子猛涨了40%，这可是从2013年开始统计以来最多的一次。另外，因为员工集体离职弄得生意没法干的情况也涨了50%，到了110家的新高峰。 挖深点看，这场倒闭潮背后其实是日本社会长期积攒下来的矛盾，在经济转型的时候一下子全冒出来了。首先是生孩子少、人口老的情况越来越严重，劳动力市场的人越来越少，特别是餐饮、护理和零售这些需要人手多的行业一直缺人。再加上全球物价涨、国内利息调整的影响，企业买东西和用电的成本也跟着往上蹿。为了把人留住，很多小企业只好给员工涨工资，但这就把本来就不高的利润给挤没了。东京商工调查的负责人说，不少公司都已经有点“加薪累了”，不停地为了留人加薪，最后搞得经营成本完全失控了。 这种恶性循环在服务业表现得特别明显。2025年服务业破产的公司比去年多了4%，变成了3478家。特别是餐饮业的倒闭数头一回突破了1000家，美容业的破产数也到了120家的历史最高。很多老板都说自己是在原材料涨价和员工流失这两个问题的“夹击”下不得不关门大吉的。 从大方向看，这也反映出日本经济转型面临的大难题。日本的中小企业占了总数的99%以上，养着大约70%的打工族，本来是经济的基石。可这些企业大多在产业链的中下游位置上抗不住打击。因为人口少了、产业升级慢、数字化搞不起来这些原因的叠加作用，原来的赚钱路子都遇到了大麻烦。 为了解决这个困局，政府这几年也没少搞政策支持，比如给咨询服务、贷款优惠还有数字化补贴之类的。但专家觉得这些政策还没起到什么大作用。要想真正解决问题，得靠技术创新和自动化来减少对人的依赖。另外还得把劳动力培训体系搞得更完善些。再就是怎么搞个更灵活的用工模式来缓解某些行业的缺工情况。 大家觉得要是不能把缺人和成本高的这种恶性循环给解开，到了2026年破产的公司可能还要多起来。特别是服务业里那些没及时搞数字化转型、模式又太死板的小企业会更难活。同时这种倒闭潮也可能加快行业整合的速度，把资源都推到那些好的公司手里头去。这其实也是逼着日本经济必须搞更深层次的改革。 企业倒闭这件事不只是数字在变动，它更是一个国家经济生态在变化的一个标志。日本中小企业现在遇到的困难不光说明人口结构变了对经济社会有多大影响，也给别的国家提了个醒：在发展经济的时候得提前布局产业调整和劳动力市场的改革。怎么在社会转型的时候保护好中小企业的活路？怎么在提高效率和公平之间找个平衡点？这不仅是日本要想的问题，也是很多国家都要一起琢磨的发展大计。只有把经济生态系统搞得更有韧性了，在全球格局变动的时候才能走得稳当、走得长远。