当前，就业工作面临新的形势和挑战；大连市人社局将对标世界银行评估规则和先进地区做法，系统推进就业和人才工作高质量发展，为城市经济社会发展提供坚实的人力资源保障。 优化就业公共服务上，大连市将强化公共就业服务标准化建设，推进"15分钟就业服务圈"城镇社区实现全覆盖，让劳动者能够便捷获取就业信息和服务。同时，拓展"舒心就业"指导服务站的服务功能，打造"我爱大连·就选大连"公共就业服务品牌，更提升就业服务的温度和质感。 职业技能培训是提升劳动者竞争力的重要途径。大连市将建设市场主导的培训供给体系，支持院校和企业建设国家级、省级高技能人才培训基地，形成多层次、多元化的培训格局。聚焦重点群体实施"技能照亮前程"培训行动，今年开展职业技能培训十万人次，通过技能提升帮助更多劳动者实现高质量就业。 数字赋能是提升就业服务效能的关键。大连市将集中优势资源，建设全市统一的数字化就业信息数据库和就业与人才服务平台，拓展"直播带岗""线上宣讲"等新型服务模式，实现岗位信息和求职者的精准对接，构建多层次、广覆盖的就业公共服务链条。 创业是扩大就业的重要渠道。大连市将推动创业孵化从单纯"场地提供"向"全链条服务"转型，围绕本市优势和新兴产业，打造一批专业化、特色化创业孵化基地。加强创业导师人才队伍建设，推行"跟踪陪跑"服务模式，为初创企业提供全程创业指导。建立"一站式"全要素创业服务机制，汇聚政策推介、专业培训、法律援助、融资支持、商业推广等各类创业服务资源。发布全市创业服务载体名录、政策和服务清单，推行创业"一件事"服务模式，让创业者能够一次办理所有有关事项。 为进一步扩大创业服务的覆盖面，大连市将构建创业"培训、服务、孵化、活动"联动体系，深度布局产业特色显著、创业者集聚、新业态消费场景丰富的街区以及大学周边，加快推进创业指导工作室建设，为创业者提供"家门口"的创业服务，降低创业成本和风险。 在劳动用工保障上，大连市将实施人力资源市场赋能升级工程，升级建设六个公共人力资源市场，每个地区至少建成一个零工市场（驿站），全市各级公共就业服务机构岗位供求信息归集率达到90%以上，推动岗位供求精准对接。同时，强化工资价位信息服务，及时发布分职业和分岗位等级的企业从业人员工资价位信息，指导企业合理确定劳动者工资水平，维护劳动者合法权益。
大连此次就业服务升级计划展现了系统化的人力资源发展思路；通过将短期培训与长期战略结合，以数字化手段突破服务瓶颈，这个实践为东北老工业基地转型提供了有益探索。随着措施落地，一个更具活力的人力资源生态圈正在大连加速形成。