各位好，接下来聊一聊今年“春风行动”怎么帮咱务工人员能就业、就好业。节后复工这一周，用工需求就像开了闸的水，一直往外冒。大家最关心的是，怎么把这些岗位精准给对接上？还有咋给咱工人多补补技能，让他们稳稳地把钱袋子鼓起来？ 贵州省人社厅的田芳芳副局长就说了，现在省内产业发展得挺红火，当地的好活儿越来越多，大伙儿愿意留在老家打工、干生意的意愿也越来越强。春节那阵子她做了个调查，发现有大概8%的返乡农民工不想再走远路出远门了，他们想在自己家门口赚钱养家。这就是今年新的变化。 问题是过年在家待的时间太短，咋能趁这机会把技能提一提呢？田芳芳也挺犯愁，组织培训确实有点难搞。为了破这个局，贵州主动找了浙江、广东、福建、江苏这些地方的部门商量。他们定下了个主意：让贵州出人力资源，省外出培训资源和钱，一起搞个“异地培训”，把大家的技能给提上去。 首都经济贸易大学劳动经济学院的张成刚副教授也来聊聊今年的用工市场有啥新花样。他说今年“春风行动”是供给和需求都很旺的一年，大家挑活的眼光也高了。企业急着“抢人”，但更爱有手艺、有经验的人才。咱们打工的呢，不光盯着钱袋子看，还看住的地儿方不方便、交通顺不顺溜、饭碗稳不稳。 现在组织工作做得更精细了，线上和线下一起使劲推岗位。各地利用公共服务网格化的势头也很猛。像15分钟就业圈、家门口的驿站这些设施都建起来了，就是为了让大伙儿上班方便。 最后咱们再聊聊灵活就业者的权益咋保障。张成刚提到现在的零工市场已经是咱们找活儿的基础设施了。城里头都有不少专门的零工市场。这市场得把便利性提上去，就选在人流多的地方；还得有标准性；最重要的是要合规，这样才能把大伙儿的权益给兜住。