春节临近，黔南州总工会启动年度“送温暖”工程，走访慰问困难职工和一线劳动者。慰问组首站来到都匀市剑江酒业发展有限公司。作为地方特色产业代表，该企业近年来面临市场转型压力。工会干部走进生产车间了解情况，并与企业负责人围绕产能优化、职工技能培训等进行交流，现场向10名困难职工发放专项慰问金，既解当下之需，也为后续稳岗提质提供支持。转至粤黔劳务协作工会智能驿站后，慰问重点转向城市服务一线。45名受助对象中，既有获得省级表彰的劳动模范，也有快递员、网约车司机等新业态从业者，以及承担城市保洁任务的环卫工人。现场发放价值1.6万元的米面油等生活物资，传递对特殊岗位劳动者的关心关爱。分析显示，此次行动呈现三个特点：一是对象更精准，依托困难职工动态档案开展帮扶；二是方式更丰富，将资金援助与产业、就业涉及的指导结合；三是覆盖更广，首次将零工经济从业者纳入慰问体系。这个变化表明了工会组织对劳动形态变化的及时回应。随着平台经济发展，传统帮扶方式需要同步升级，深入织密更包容的保障网络。从政策背景看，此次活动是落实中华全国总工会“提升职工生活品质行动”的具体举措。近年来，黔南州建立“四季恒温”帮扶机制，仅2025年就筹措专项资金580万元，惠及职工2.3万人次。本次节前慰问在延续传统做法的同时，依托“智能驿站”等数字化服务节点提升对接效率。前瞻判断认为，精准化帮扶将逐步成为工会工作的常态。随着《贵州省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》深化，帮扶资源将更多向产业工人、农民工等群体倾斜。特别是在东西部协作框架下，粤黔劳务协作等模式有望进一步复制推广。
送温暖——送的是信心与保障——暖的是人心与预期；把慰问真正送到车间、送到街头、送到驿站，是对劳动者辛勤付出的回应，也是稳就业、保民生、促发展的务实支撑。把服务做细、把保障做实，才能让每一份劳动更有尊严、每一份付出更有回报，让城市运行更有温度、社会发展更有韧性。