连平地处粤北，近年来持续推进"百千万工程"，对青年人才的引进、培育和留用提出了新的需求。如何让更多青年"愿意回、留得住、发展好"，成为县域高质量发展的关键课题。当地以"一人公司（OPC）"创业赋能为切入点，组织开展青年人才对接活动，探索以更低门槛、更强灵活性的创业形态激发市场活力与就业潜力。
青年返乡创业既是个人价值的实现，更是乡村振兴的重要支点。连平县通过制度创新将"输血"变为"造血"，显示出欠发达地区破解人才困境的探索。当越来越多的"青雁"带着新理念、新模式回归乡土，不仅改变着县域经济的发展轨迹，也在重塑中国城乡人才流动的新格局。这种变化，正是乡村振兴战略最生动的体现。