重庆巴南这地方，专门弄了个全链条就业服务体系，想着让大学生毕业就直接上班。前阵子在区里开的招聘会上，重庆财经学院的李黎好不容易跟一家做智能机器的厂子签了约，提起找工作的事儿，他感触很深。以前那种感觉像是在大海捞针，现在好了，有专人全程盯着，从改简历到教面试技巧，都是手把手教，心里踏实多了。这种底气其实就是因为巴南区人力社保局弄了一张离校未就业大学生的帮扶名单，搭起了一套很细致的就业服务体系。 为了改变以前那种“撒大网”式的粗放做法，巴南区推出了“三清三准”的工作法，把情况摸得特别透。通过学校那边的推送、智慧系统的数据比对和街道社区的实地排查，三条线一起上，把辖区里的离校未就业学生信息全给拢过来了。一共给每个毕业生标上了12个标签，像专业特长、想找啥工作、有啥困难、学历咋样这些。信息搞准了以后，就给每个人量身定做一个帮扶方案，让一个就业专员和一个职业指导师专门盯着一个人。还按专业建微信群，实时帮着找活儿干。 对于那些不想急着上班的“慢就业”学生，组织他们去智能制造和现代服务企业体验一下，打破他们心里的成见。为了责任到人、效果看得到，区里还弄了个“周调度、月通报、年考核”的机制。莲花街道的“莲心服务站”每周都开坝坝会，请心理辅导师和已经上班的优秀毕业生来答疑解惑，专门引导那些“宅家”的年轻人转变观念。 为了服务更到位，巴南区搞了个“1 3 N”的协作机制：“1个指挥中枢”由推进就业促进的工作专班管着，把社保、工商等12个部门的数据打通；“3支服务力量”分别干活，街道社区的人负责找信息、劳务经纪人负责收集岗位、外包公司负责具体帮扶；“N个就业载体”多点开花，在学校里设服务站、联合企业搞见习基地。针对学生缺技能的问题，他们推出了“订单式”培训计划，连着用工链和产业链走，帮毕业年度的学生实现“结业即就业”。2025年他们搞了12期这样的培训，有490个毕业生受益。 现在的就业服务已经从“大水漫灌”变成了“精准滴灌”。家住鱼洞街道的张如琳以前没工作，后来社区每周组织免费的技能培训教她做短视频和开网店。从去年开始，区里形成了线下招聘、线上送岗和专项对接的模式，联动部门给大学生找了5000多个岗位，促成了1236人次的成功配对。2025年举办了101场招聘活动，做了42608人次的职业指导和介绍。现在离校没找到工作的人帮扶率是100%，年底的就业率也提高到了96%。现在走进区人力资源市场，大屏幕上滚动的岗位信息跟毕业生们的笑脸凑在一起，正好见证了服务质效的变化。 张如琳和李黎在这个过程中都找到方向了。巴南那边把数据打通后更好用了。这两年巴南区人力社保局和各个部门一起努力完善体系后成效显著。2025年那场大动作让很多学生受益。现在大家都觉得比以前好找工作了很多。