湖南最近搞了个新政策，要把职工互助保障这块做大做强。他们想给大伙儿织个更结实的医疗保障网，省得以后因为生病返贫。 以前的政策总是说职工互助保障要坚持自愿和团体性，现在湖南鼓励大家尤其是党政机关和企业的员工，通过单位工会集中参保。像外卖小哥、网约车司机这些新就业形态的人，也能通过行业或地区的工会联合会来加入。这次参保不卡职业、也不看户籍，大家交钱就行，也不用等、不用体检，不管以前生过什么病都能保。 制度设计上，湖南主要盯着住院和特殊疾病这两块，再加上生育补助和给家属的补助，想把保障的面铺得更广。特别关注大病患者，打算专门设立大病关爱项目，补偿要适度，既不能太多让人不想用，也不能太少不起作用。 困难职工和新就业形态的劳动者成了重点照顾对象。文件要求加强对新就业者需求的调查，给他们弄个专项计划。困难职工还能得到互助金减免或者补助金倾斜。 各级工会打算用好互助保障平台，搞点健康知识竞赛、免费筛查、建档案啥的，提高大伙儿的健康意识。 钱是制度的命根子。这次定的缴费标准不能超过当年湖南省居民基本医疗保险个人缴费的50%，就是要让大家低门槛、低收费进来。钱主要由个人、单位和工会一起出，归全体参保职工所有。除了留点运营费和风险储备金外，剩下的全给大家看病或者搞活动用，绝不能乱挪用。 这钱怎么花会定期告诉大家，大家也能盯着看。这政策一出，说明湖南在社会保障这块下了大功夫，专门来解决老百姓的难处。以后随着政策落地，这片大地上的保障网会织得更密更牢，给高质量发展和共同富裕加点温暖。